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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führe Prozesse vor Arbeitsgerichten.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit komplexer Struktur und vielfältigen Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
UNTERNEHMENSPROFILUnser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit komplexer Struktur und vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Im Zuge des weiteren Wachstums wird ein erfahrener (Syndikus-) Rechtsanwalt (w/m/d) für den Bereich Arbeitsrecht gesucht, mit Schwerpunkt im Individualarbeitsrecht und perspektivischer Weiterentwicklung in kollektive Themen.IHRE AUFGABENEigenständige arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte in allen individualrechtlichen Fragestellungen (z.B. Kündigungen, Vertragsgestaltung, Arbeitsbedingungen)Prozessführung und -begleitung vor den ArbeitsgerichtenKommunikation mit internen Stakeholdern in einer komplexen MatrixstrukturSchrittweise Übernahme kollektiver Themen (z.B. Verhandlungen mit Betriebsräten, Mitwirkung bei Mitbestimmungsprozessen)Verantwortung für arbeitsrechtliche (Teil-)Projekte, insbesondere bei Veränderungsprozessen (z.B. Restrukturierung, Carve-Outs)Fachliche Führung und Motivation von Teammitgliedern in deinem VerantwortungsbereichIHR PROFILErfolgreich abgeschlossenes Studium der RechtswissenschaftenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Individualarbeitsrecht oder Kollektivarbeitsrecht, idealerweise mit SyndikuszulassungErfahrung in der Arbeit in Unternehmens- oder Kanzleistrukturen sowie in arbeitsrechtlichen ProjektkontextenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytische Denkweise, konzeptionelles Arbeiten und hohe KommunikationskompetenzDAS ANGEBOTVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen, unternehmerischen UmfeldWeiterentwicklungsmöglichkeiten im kollektiven ArbeitsrechtEnge Zusammenarbeit mit dem Management und internen GremienFlexible Arbeitsbedingungen in einem dynamischen UmfeldINTERESSIERT?Dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.Diese Vakanz richtet sich an Bewerbende aller Geschlechter. Zur besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. #J-18808-Ljbffr
(Syndikus-) Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: Rexlegal
Kontaktperson:
Rexlegal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Syndikus-) Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Arbeitsrecht, die sie haben könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Syndikus-) Rechtsanwalt Arbeitsrecht (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Syndikus-) Rechtsanwalt im Arbeitsrecht interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Individual- oder Kollektivarbeitsrecht? Super! Erzähl uns konkret von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast! Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und halte es verständlich.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Unternehmenskultur und den Benefits zu entdecken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexlegal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die komplexe Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Stakeholder. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Herausforderungen im Arbeitsrecht verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische arbeitsrechtliche Themen vor
Da der Fokus auf Individualarbeitsrecht liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit internen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in einer Matrixstruktur effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung im kollektiven Arbeitsrecht, indem du Fragen zu möglichen Projekten oder Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
