Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: Ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in Karlsruhe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich.
- Weitere Informationen: Die Position ist in Hamburg, ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung Deutschlands aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und gute Kenntnisse in Frontend-Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
FIRMENPROFIL
Unser Mandant ist ein IT-Beratungs- und Softwareunternehmen mit ca. 100 MA und 5 Standorten europaweit. Das Unternehmen ist Spezialist im Bereich des öffentlichen Sektors. Die neugeschaffene Position des Lead Developer Java bietet die Möglichkeit, sich maßgeblich am Wachstum und an der Digitalisierung Deutschlands zu beteiligen. Das krisensichere Unternehmen mit zukunftsfähigen und qualitativ hochwertigen Beratungskompetenzen und Softwareprodukten ist seit über 25 Jahren in Karlsruhe beheimatet. Sie unterstützen im Standort Hamburg.
AUFGABENGEBIET
- Koordination und Entwicklung des Teams, auch im Kundenumfeld
- Weiterentwicklung der internen & Kundensoftware
- Unterstützung bei Architektur- und Dev-Ops-Themen
- Agile Entwicklung und Implementierung der crossfunktionalen Teams
- Optimierung von bestehender Software / Entwicklungsprozessen
- Qualitätssicherung (z.B. Code Review)
- Technische Dokumentation / Pflege der Handbücher
ANFORDERUNGSPROFIL
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Backend (Java, Springboot) und Frontend (Primesfaces, Javascript, React)
- Tiefes fachliches Verständnis beim Anbinden externer Schnittstellen (Soap, Rest)
- Weitreichende Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Oracle)
- Erfahrung im Umfeld Continuous Integration/Delivery von Vorteil
- Agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban) ist bekannt
- Ausgeprägte Analysefähigkeit mit Kompetenz der Problemlösung
- Hohe Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET
- Attraktives Vergütungspaket
- Weiterentwicklungschancen bei einem stark wachsenden Unternehmen
- Flexibles Arbeitsumfeld und viel Freiraum für eigene Ideen
- Diverse Mitarbeiterbenefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
LEAD DEVELOPER JAVA (m/w/d) Arbeitgeber: reXperts
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein krisensicheres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung des öffentlichen Sektors in Deutschland mitzuwirken. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, zahlreichen Weiterentwicklungschancen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kreative Ideen und Teamarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LEAD DEVELOPER JAVA (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei reXperts anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als LEAD DEVELOPER JAVA (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei reXperts vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEAD DEVELOPER JAVA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei reXperts klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reXperts vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
