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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes IT-Beratungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung Deutschlands aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Frontend-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
FIRMENPROFIL
Unser Mandant ist ein IT-Beratungs- und Softwareunternehmen mit ca. 100 MA und 5 Standorten europaweit. Das Unternehmen ist Spezialist im Bereich des öffentlichen Sektors. Die neugeschaffene Position des Lead Developer Java bietet die Möglichkeit, sich maßgeblich am Wachstum und an der Digitalisierung Deutschlands zu beteiligen. Das krisensichere Unternehmen mit zukunftsfähigen und qualitativ hochwertigen Beratungskompetenzen und Softwareprodukten ist seit über 25 Jahren in Karlsruhe beheimatet. Sie unterstützen im Standort Hamburg.
AUFGABENGEBIET
- Koordination und Entwicklung des Teams, auch im Kundenumfeld
- Weiterentwicklung der internen & Kundensoftware
- Unterstützung bei Architektur- und Dev-Ops-Themen
- Agile Entwicklung und Implementierung der crossfunktionalen Teams
- Optimierung von bestehender Software / Entwicklungsprozessen
- Qualitätssicherung (z.B. Code Review)
- Technische Dokumentation / Pflege der Handbücher
ANFORDERUNGSPROFIL
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Backend (Java, Springboot) und Frontend (Primesfaces, Javascript, React)
- Tiefes fachliches Verständnis beim Anbinden externer Schnittstellen (Soap, Rest)
- Weitreichende Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Oracle)
- Erfahrung im Umfeld Continuous Integration/Delivery von Vorteil
- Agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban) ist bekannt
- Ausgeprägte Analysefähigkeit mit Kompetenz der Problemlösung
- Hohe Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET
- Attraktives Vergütungspaket
- Weiterentwicklungschancen bei einem stark wachsenden Unternehmen
- Flexibles Arbeitsumfeld und viel Freiraum für eigene Ideen
- Diverse Mitarbeiterbenefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
LEAD DEVELOPER JAVA (m/w/d) Arbeitgeber: reXperts
Kontaktperson:
reXperts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEAD DEVELOPER JAVA (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des Lead Developer Java. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Java und Softwareentwicklung zu teilen. Lass uns sicherstellen, dass wir gut vorbereitet sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Rolle brennst und was dich an der Digitalisierung Deutschlands begeistert. Deine Begeisterung kann uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEAD DEVELOPER JAVA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reXperts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein IT-Beratungsunternehmen im öffentlichen Sektor handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, Springboot und den anderen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine hohe Teamfähigkeit erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Teams demonstrieren. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.