Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative SAP-Projekte.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Technologiekonzern mit über 3000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftssicheren Unternehmens und forme die digitale Transformation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und Erfahrung in SAP-Logistikmodulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
FIRMENPROFIL
Unser Mandant ist ein Technologiekonzern mit über 3000 MA und mehr als 20 Standorten weltweit.
Das Unternehmen befindet sich seit Jahren auf Wachstumskurs.
Die neugeschaffene Position des Teamleiters SAP bietet die Möglichkeit sich maßgeblich am Wandel und Wachstum zu beteiligen.
Das krisensichere Unternehmen mit zukunftsfähigen und qualitativ hochwertigen Produkten ist seit über 100 Jahren in Mittelhessen beheimatet.
Wenn Sie sich in den nachstehenden Punkten wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
- AUFGABENGEBIET
- Koordination und Entwicklung des Teams (D, FR) (40%)
- Verantwortlich für die Bereitstellung der Ressourcen, in Bezug auf Fristen, zugewiesenes Budget und Arbeitsumfang
- Übernahme der Expertenrolle (60%)
- Mitarbeit und Gestaltung der Prozesse in einer S/4 & C/4 HANA Einführung und Rollout
- Unterstützung bei der Dienstleistungsstrategie und des Dienstleistungsdesigns
- Steuerung des SAP Inhouse Consultant-Teams
- Kontinuierliche Verbesserung und Innovation
- Mitarbeit und Einführung globaler Standards
- Betreuung des Key-user Netzwerks
- ANFORDERUNGSPROFIL
- Fachspezifische abgeschlossene Ausbildung (Studium Universität oder Fachhochschule) im IT-Bereich
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SAP-Logistik Module und/oder C/4 Sales inkl. Customizing
- Erfahrung im Führen von Teams oder des IT-Projektmanagements
- weitreichende Erfahrung in den Geschäftsprozessen eines Unternehmens
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- VERGÜTUNGSPAKET
- Attraktives Vergütungspaket
- Weiterentwicklungschancen bei einem stark wachsenden Unternehmen
- Flexibles Arbeitsumfeld und viel Freiraum für eigene Ideen
- diverse Mitarbeiterbenefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder Kontaktaufnahme!
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Teamleiter SAP Inhouse-Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: reXperts
Unser Mandant ist ein zukunftsorientierter Technologiekonzern, der nicht nur durch seine über 100-jährige Geschichte in Mittelhessen besticht, sondern auch durch ein dynamisches und wachstumsstarkes Arbeitsumfeld. Als Teamleiter SAP Inhouse-Consulting profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die offene Unternehmenskultur fördert Innovation und Kreativität, sodass Sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter SAP Inhouse-Consulting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei reXperts bewerben
Viele Unternehmen, wie reXperts, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP Inhouse-Consulting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf reXperts und die ausgeschriebene Position Teamleiter SAP Inhouse-Consulting (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei reXperts vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von reXperts an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
