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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kommerzielle Konzepte und unterstütze Vertriebsabteilungen bei Angeboten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und verhandle mit globalen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Contract Manager (w/m/div.) sind Sie für die Erstellung der kommerziellen Konzepte für Kundenaufträge/-projekte sowie die Unterstützung und Beratung der Vertriebsabteilungen in Angeboten und Kalkulationen verantwortlich. Sie erstellen kaufmännische und steuerliche Risikoanalysen für Kundenaufträge und führen kommerzielle Kundenverhandlungen. Darüber hinaus steuern Sie vertragliche Zahlungen und zugehörige Sicherheiten sowie Maßnahmen zur Absicherung von Auftragsrisiken. Sie koordinieren auftragsbezogene Aktivitäten mit Rechnungswesen, Rechts- und Versicherungsabteilung etc. sowie Claim Management. Sie erarbeiten Non Disclosure Agreements, Rahmenverträge und weitere Drittverträge und pflegen Kundenbeziehungen.
Qualifikationen
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen BWL/Rechtswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen oder Kaufmann/-frau mit entsprechender Weiterbildung, gepaart mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Verhandlung von Projekten mit internationalen Kunden, hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.
- Erfahrung und Know-how: sehr gutes Verständnis für internationales Vertragsrecht, Export- und Finanzierungsaspekte (unter Einbezug von Steuern, Exportkontrollrecht, Compliance, Logistik etc.) und finanzielle Zusammenhänge.
- Begeisterung: Bereitschaft für weltweite Geschäftsreisen.
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Contract Manager (w/m/div.) Arbeitgeber: Rexroth
Kontaktperson:
Rexroth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contract Manager (w/m/div.)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Contract Manager unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
✨Follow-up nach dem Interview!
Schicke eine kurze Dankesnachricht nach deinem Interview. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Entscheidungsträger. Ein kleiner Schritt, der einen großen Eindruck hinterlassen kann!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und Social Media Kanäle an. So bekommst du ein Gefühl für unsere Unternehmenskultur und was uns wichtig ist. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du das Zeug zum Contract Manager hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Verhandle wie ein Profi: Da du in dieser Rolle viel verhandeln wirst, zeig in deiner Bewerbung, dass du das kannst! Vielleicht hast du schon mal erfolgreich einen Vertrag ausgehandelt oder ein schwieriges Projekt geleitet? Teile diese Erfolge mit uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexroth vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Contract Manager unterstreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, auf verschiedene Einwände einzugehen.
✨Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für internationales Vertragsrecht und die damit verbundenen finanziellen Aspekte hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Contract Managers.