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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gewinne Einblicke in Personalprozesse und Mitarbeitendenbetreuung.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth - ein innovatives Unternehmen, das Bewegung und Erfolg fördert.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, internationales Umfeld und die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur. Bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Bewege etwas in der HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Psychologie oder vergleichbar; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Stellenbeschreibung
Nutze dein Praktikum, um die HR‑Business‑Partner‑Funktion sowie das HR‑Team im administrativen Tagesgeschäft zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die Mitarbeitendenbetreuung und operative Personalprozesse zu gewinnen. Im Rahmen dieses Praktikums bringst du deine Kreativität bei der Erarbeitung verschiedener Konzepte und Präsentationen aktiv ein. Weiterhin gehört die Planung und Koordination des administrativen Prozesses im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu deinen Aufgaben. Dazu zählen die Gesprächsplanung, der Schriftverkehr sowie die Falldokumentation. Zudem kooperierst du mit innerbetrieblichen Stellen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Im Personalrecruiting unterstützt du bei der Terminkoordination und hast die Möglichkeit, an Bewerbungsgesprächen mitzuwirken. Du wirkst bei kleineren Sonderthemen oder Projekten mit, beispielsweise im Rahmen des Development Days, und unterstützt dabei die Abstimmung mit Mitarbeitenden. Nicht zuletzt begleitest du den Folgeprozess der Mitarbeiterbefragung am Standort Schweinfurt.
Qualifikationen
Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Rechts‑, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung und Know-how: erste praktische Erfahrungen und vertrauter Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist kommunikativ, teamorientiert, trittst freundlich sowie selbstsicher auf und arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig
Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Mona Wenczel (Fachabteilung) +49 9721 937 8268
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Rexroth
Kontaktperson:
Rexroth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum bei Bosch Rexroth interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Bosch Rexroth haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Bosch Rexroth und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren und dich optimal vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Praktikum im HR-Bereich passen. Denk daran, kreativ zu sein und deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du bei Bosch Rexroth arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der HR-Arbeit begeistert und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Sei authentisch und zeig uns deine Motivation!
Dokumente vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und mehr. Fehlende Unterlagen können den Prozess verzögern oder sogar dazu führen, dass wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen können. Also, alles schön zusammenstellen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexroth vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bosch Rexroth zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Bosch Rexroth sucht nach kommunikativen und teamorientierten Menschen. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das positiv wahrgenommen.