Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung im HR-Bereich, Mitarbeit im Personalrecruiting und Betreuung von Studierenden.
- Arbeitgeber: Rexroth in Horb am Neckar, ein dynamisches Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Hochschulmarketingaktivitäten und Personalentwicklungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in moderner Personalarbeit und direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Human Resources, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Praktikum bietet tiefen Einblick in die HR-Prozesse eines führenden Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikum im Bereich Human Resources
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Ort: Horb am Neckar
Unternehmen: Rexroth
Auf diesen Job bewerben Stellenbeschreibung
- Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der HR Business Partner:innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit
- Ganzheitlich umsetzen: Mitarbeit im Personalrecruiting für Studierende sowie selbstständige Betreuung der Studierenden am Standort
- In die Praxis eintauchen: Sie unterstützen bei der Planung und Organisation von Schülerpraktika sowie bei diversen Themen (z.B. Einführungstage) im Bereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung
- Kreativität und Freiraum nutzen: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Durchführung unserer Hochschulmarketingaktivitäten (Exkursionen, Hochschulmessen) mit
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Jobs ) Baden-Württemberg ) Freudenstadt (Kreis) ) Praktikum im Bereich Human Resources
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Praktikum im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Rexroth
Rexroth in Horb am Neckar bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovative Herangehensweise in der Personalarbeit und bietet Praktikanten die Chance, zentral an wichtigen Projekten mitzuwirken.
Kontaktperson:
Rexroth HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Human Resources
Personalmanagement
Rekrutierung
Organisationsentwicklung
