Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gewinne Einblicke in spannende Personalthemen.
- Unternehmen: Bosch Rexroth - ein innovatives Unternehmen, das Bewegung und Erfolg fördert.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, dynamisches Umfeld und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnlichem mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Stellenbeschreibung
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. Zudem wirkst Du aktiv bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Personalbetreuung, im On- und Offboarding sowie im Recruiting mit. Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Qualifikationen
Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, kreativ, eigenständig und zuverlässig.
Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift.
Begeisterung: Du bist voller Energie und Freude, im Team zu arbeiten, und nimmst neue Herausforderungen mit Begeisterung an.
Sprachen: gutes Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Es handelt sich um einen standortinternen Ringtausch. Beginn: nach Vereinbarung, Dauer: bevorzugt 5-6 Monate.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Sonja Bimer (Personalabteilung) +49 (6841) 18-4031.
Sie haben fachliche Fragen zum Job? Raman Singh (Fachabteilung) +49 (6841) 18-3913.
Weitere Informationen zu uns findest Du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social-Media-Kanälen, beispielsweise unserem Instagram Kanal.
Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) Arbeitgeber: Rexroth
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, in der jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Unternehmensmission beizutragen. Hier hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, während du Teil eines engagierten Teams bist, das sich für eine bessere Zukunft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir die Unternehmenswebsite von Bosch Rexroth an und bewirb dich direkt über unsere Seite. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im HR-Bereich ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung und Kreativität durchscheinen, sowohl in deinem Auftreten als auch in deinen Antworten. Wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du bei Bosch Rexroth ein Praktikum im HR-Bereich machen möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexroth vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bosch Rexroth zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich einprägsamer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die die HR Business Partner:innen aktuell bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit. Die Interviewer möchten sehen, wer du wirklich bist und wie gut du ins Team passt.
