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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner und gestalte spannende Projekte in der Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth - ein innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Freizeitangebote.
- Andere Informationen: Dynamische Karrierechancen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Lerne die Vielfalt des Personalmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie, MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Stellenbeschreibung
Als wertvolle Unterstützung für die HR Business Partner wirkst du in allen strategischen sowie operativen Themen mit und lernst dabei das vielseitige Tätigkeitsspektrum der Personalarbeit bei Bosch Rexroth kennen. Aktiv gestaltest du Projekte unserer HR-Strategie sowie unseren Onboardingprozess mit. Du begleitest Veränderungs- und Organisationsentwicklungen in der Praxis und arbeitest an der Umsetzung der Ziele für die zu betreuenden Fachbereiche mit. Darüber hinaus bringst du dich bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien ein. Dein Engagement endet hier aber nicht, denn du übernimmst auch weitere interessante Themen. Deine Wünsche und Ideen besprechen wir gerne gemeinsam, um deine Entwicklung bestmöglich zu fördern.
Qualifikationen
Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen oder Wirtschaftsjurist.
Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudierendentätigkeit.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine strukturierte und selbstständige Vorgehensweise, gepaart mit deiner Kommunikationsstärke, kommt voll zur Geltung, da du es liebst, in einem motivierten, kollegialen Team zu arbeiten und eigene Ideen zu verwirklichen.
Arbeitsalltag:
mindestens 60% deiner Arbeitszeit verbringst du bei uns im Büro, ergänzt durch die Option zum mobilen Arbeiten; freu dich auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Netzwerken mit anderen Studierenden, optimaler Anbindung durch unsere Nähe zum Bahnhof sowie vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitangeboten.
Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Zusätzliche Informationen
Beginn: ab September 2026
Dauer: 6 Monate.
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Christiane Rosin (Fachabteilung) +49 9352 18 4189.
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben! Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us. Win together.
Praktikum im Human Resources Management Arbeitgeber: Rexroth
Kontaktperson:
Rexroth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Human Resources Management
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum im HR-Bereich. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Strategien, die sie verfolgen. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir uns wirklich für die Firma und ihre Ziele interessieren, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im HR-Bereich ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass uns unsere Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen, indem wir unsere Ideen und Wünsche klar kommunizieren. Das zeigt, dass wir bereit sind, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Human Resources Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor und zeige, was dich besonders macht.
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du zu Bosch Rexroth passt. Lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen und erzähle uns, was dich motiviert!
Unterlagen vollständig einreichen: Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen! Dazu gehören Lebenslauf, Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung und Prüfungsordnung. So zeigst du, dass du organisiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexroth vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bosch Rexroth zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur HR-Strategie beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Bosch Rexroth sucht nach motivierten und kreativen Köpfen, die ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und bringe deine Ideen ein!