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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Einkauf und lerne alle Prozessschritte kennen.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth - ein innovatives Unternehmen, das Bewegung in die Industrie bringt.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Masterstudium, Mentoring und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit einem spannenden PreMaster Programm und echten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfreude.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation.
Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit, dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.
Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Mitglied in unserer Abteilung Materialfeld Einkauf. Als PreMaster unterstützt du unser Team aktiv und erhältst umfassende Einblicke in alle Prozessschritte des Einkaufs. Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Einkaufsstrategie in deinem Materialfeld. Deine Aufgaben erstrecken sich von der globalen Betreuung von Lieferanten über strategische Lieferantengespräche bis hin zur Planung und Durchführung von Preisverhandlungen sowie zum Vertragsmanagement. Du begleitest Eskalationen, leitest Lieferantenentwicklungsprogramme und treibst kontinuierlich Verbesserungen voran. Klar, dass auch das Identifizieren und Weiterentwickeln von Ratio-Projekten sowie die Steuerung und Durchführung von Lieferantenbeurteilungen zu deinen Aufgaben gehören.
Qualifikationen:
- Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie dem Ziel, ein Masterstudium aufzunehmen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, zielorientiertes Denken kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Freude an Kommunikation und Verhandlungen sowie gelegentlichen Dienstreisen
- Erfahrungen und Know-how: erste praktische Erfahrung - zum Beispiel im Rahmen von studentischen Tätigkeiten - sind ein Plus, routinierte Microsoft Office Kenntnisse sowie SAP von Vorteil
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Wir weisen darauf hin, dass der Standort der Tätigkeit derzeit der in der Ausschreibung angegebene ist. Für das 1. Halbjahr 2026 ist ein Umzug nach Bietigheim geplant, so dass sich zu diesem Zeitpunkt auch der Standort der Tätigkeit nach Bietigheim verlagern würde.
Beginn: nach Absprache
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Eva Klein (Personalabteilung) +49(9352)18-4365
Du hast fachliche Fragen zum Job? Vanessa Krüger (Fachabteilung) +49(711)811-56921
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise unserem Instagram Kanal.
PreMaster Programm - Gap Year - Materialfeld Einkauf Arbeitgeber: Rexroth
Kontaktperson:
Rexroth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PreMaster Programm - Gap Year - Materialfeld Einkauf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Bosch Rexroth arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Einkauf und zeige, dass du die Unternehmenswerte von Bosch Rexroth verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über das PreMaster Programm erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Personalabteilung aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PreMaster Programm - Gap Year - Materialfeld Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres PreMaster Programms zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf oder verwandten Bereichen. Das gibt uns einen Einblick in dein Know-how und deine Motivation für das Materialfeld Einkauf.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexroth vorbereitest
✨Informiere dich über Bosch Rexroth
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bosch Rexroth und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensziele und die Rolle des Materialfelds Einkauf. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das PreMaster Programm zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Einkauf oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du im Interview auch deine Ansätze und Strategien für erfolgreiche Verhandlungen erläutern. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.