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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und optimiere Produktionsprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth - ein innovatives Unternehmen, das Bewegung und Erfolg vereint.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierechancen und ein inklusives Team.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Zerspanung und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation.
Als Schichtleiterin oder Schichtleiter übernimmst du eine Springertätigkeit innerhalb deines Verantwortungsbereichs und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du übernimmst die fachliche Führung deines Teams, unterstützt die Mitarbeitenden aktiv beim Anlernen, Qualifizieren sowie Unterweisen und förderst die schichtübergreifende Kommunikation. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Optimierung unserer Prozesse ein und treibst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen voran. Außerdem identifizierst du bei Störungen im Produktionsablauf schnell die Ursachen und leitest umgehend Maßnahmen zur Beseitigung ein. Nicht zuletzt verantwortest du die Einhaltung relevanter Kennzahlen, dokumentierst Abweichungen präzise und entwickelst nachhaltige Lösungsansätze.
Qualifikationen
- Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zerspanungsmechaniker:in mit einer Zusatzausbildung, beispielsweise zur/zum Meister:in, oder derzeit in einer entsprechenden Weiterbildung
- Erfahrungen und Know-how: fundierte Kenntnisse der Zerspanung inklusive NC-Programmierung; Erfahrung in zerspanenden Fertigungsbereichen; sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen; erste Führungserfahrung
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest gerne und konstruktiv im Team, bist flexibel einsetzbar und deine Kolleginnen und Kollegen schätzen dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie deine Zuverlässigkeit
- Arbeitsalltag: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
- Sprachen: gutes Deutsch
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Fabian Hahn (Personalabteilung) +49 9352 18 8141
Du hast fachliche Fragen zum Job? Sven Baldauf (Fachabteilung) +49 9352 18 8382
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon!
Schichtleiter Hartbearbeitung (w/m/div.) Arbeitgeber: Rexroth
Kontaktperson:
Rexroth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Hartbearbeitung (w/m/div.)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Schichtleiter:in erfüllst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Denk daran, dass es nicht nur um deine fachlichen Fähigkeiten geht, sondern auch um deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Ideen du für die Zukunft hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die ihr erreichen möchtet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Hartbearbeitung (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Bosch Rexroth passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Zerspanung oder deiner Führungserfahrung – das überzeugt!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexroth vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bosch Rexroth. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position als Schichtleiter auftreten können, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle im 3-Schicht-Betrieb ist, betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um produktiv zu bleiben.