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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisstrategien und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Bosch Rexroth - ein globales Unternehmen, das Bewegung und Erfolg fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung im Pricing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation.
Bist du ein visionärer Preisexperte, der die Zukunft der globalen Preisgestaltung mitgestalten möchte? Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen neugierigen und ehrgeizigen Experten, über die traditionelle Überwachung hinauszugehen und den kommerziellen Erfolg unserer Produkte auf globaler Ebene maßgeblich mitzugestalten. In dieser Position hast du die kreative Freiheit, innovative Preisstrategien zu entwerfen, zu testen und umzusetzen, die die Marktführerschaft vorantreiben, neue Einnahmequellen erschließen und eine nachhaltige Rentabilität sicherstellen.
Als Senior Manager Pricing Strategy entwirfst und förderst du ein erstklassiges Wettbewerbsinformationsprogramm, das Marktkenntnisse in einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für unser globales Portfolio umwandelt. Du arbeitest effektiv mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Produktmanagement, Vertrieb, Controlling, Marketing) zusammen, um eine umfassende Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung von Preisstrategien sicherzustellen. Du leitest und moderierst wertorientierte Preisworkshops mit funktionsübergreifenden Teams auf nationaler und internationaler Ebene und fungierst als Katalysator für eine leistungsstarke und einheitliche Preisstrategie im gesamten Unternehmen.
Darüber hinaus führst du Marktforschungen durch, um Daten zu Kundenpräferenzen, Wettbewerbspreisen und Marktdynamiken zu sammeln und sicherzustellen, dass unsere Strategien marktorientiert sind. Du entwickelst ausgefeilte Analysemodelle und pflegst umfassende Dashboards (z. B. in der Data Cloud), um wichtige Leistungsindikatoren für die Preisgestaltung zu überwachen. Du lieferst der Geschäftsleitung umsetzbare, zukunftsorientierte Erkenntnisse, die sich direkt auf wichtige Geschäftsentscheidungen auswirken.
Schließlich bist du ein Change Agent und identifizierst proaktiv Möglichkeiten, unsere Preisarchitektur und -prozesse vom Konzept bis zur Umsetzung zu revolutionieren. Du leitest Veränderungen in globalen Schlüsselpreisprozessen, die die Effizienz, Effektivität und Rentabilität im gesamten Unternehmen verbessern und eine kontinuierliche Verbesserung unserer Preisgestaltung vorantreiben.
Qualifikationen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung in der Führung kleiner, schnelllebiger Projekte von Vorteil, Verhandlungsgeschick und Expertise im Pricing, unternehmerisches Denken, ausgeprägte Ergebnisorientierung, proaktive und belastbare Persönlichkeit
- Erfahrung und Know-How: Starke Expertise im Pricing mit nachgewiesener Fähigkeit zur Durchführung von Preisanalysen, fundierte Kenntnisse in Business-Intelligence-Tools wie Qlik von Vorteil; Professional Pricing Certification wünschenswert (kann bei Bedarf nachträglich erworben werden). Erfahrung in der Anwendung datengetriebener Methoden und idealerweise Grundkenntnisse in Data Science und KI unterstützen die Entscheidungsfindung
- Sprache: Sicheres Englisch ist erforderlich, Deutschkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Zeynep Karali (Personalabteilung) +49(711)811-54099
Du hast fachliche Fragen zum Job? Loon Spielmann (Fachabteilung) +49 (173) 8661092
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon!
Senior Manager Pricing Strategy (w/m/div.) Arbeitgeber: Rexroth
Kontaktperson:
Rexroth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Pricing Strategy (w/m/div.)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Preisstrategie und zeig dein Interesse an Bosch Rexroth.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Pricing recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du die Preisstrategien bei Bosch Rexroth verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee zur Preisgestaltung hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du bereit bist, den Status quo in Frage zu stellen und Veränderungen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Pricing Strategy (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, innovative Ansätze zu wählen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Pricing und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unsere Preisstrategien vorantreiben kannst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexroth vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Bosch Rexroth vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der Preisgestaltung aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise im Pricing überzeugend darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Erfolge in der Preisstrategie misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.