Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und bring deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Bosch Rexroth - ein innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und wertvolle Einblicke in HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation.
Finde heraus, wie vielseitig HR wirklich sein kann, und sammle wertvolle Einblicke in ein dynamisches, standortübergreifendes Umfeld. Bring deine Ideen ein und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus.
Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft, bist für unsere neuen Mitarbeitenden die zentrale Anlaufstelle und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. Als Teil unseres Teams arbeitest du standortübergreifend für die Standorte Bietigheim, Schwieberdingen und Ulm und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines Produktionswerks sowie eines innovativen Entwicklungs- und Kundenstandorts.
Entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus bringst du dich aktiv ein – vom Onboarding über die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Offboarding. Eigenverantwortlich übernimmst du HR-Projekte und wirkst bei den Themen Gesundheitsmanagement und Diversity tatkräftig mit.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint; idealerweise erste studienbegleitende Erfahrungen in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du überzeugst durch ausgeprägte Eigeninitiative, starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit und bringst eine starke Dienstleistungsorientierung mit
- Arbeitsalltag: mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich, bevorzugte regelmäßige Präsenz am Standort Ulm, alternativ Einsatz am Standort Bietigheim
- Begeisterung: Interesse an HR-Themen und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 12 Monate – 15h/Woche (Verlängerung nach Absprache möglich)
- Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Nadine Schädle (Fachabteilung) +49 731 49373 409
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) Arbeitgeber: Rexroth
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Einblicke in die Welt des Personalmanagements bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Vielfalt, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, über sich hinauszuwachsen und aktiv zur Verbesserung der Industrie beizutragen. Die Standorte in Ulm, Bietigheim und Schwieberdingen bieten zudem ein internationales Umfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit den HR-Partner:innen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Bosch Rexroth auf LinkedIn oder anderen Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die Leute richten, die dort arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die HR-Themen, die dir wichtig sind. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent im Personalmanagement und HR Business Partnering (w/m/div.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Bring deine eigene Note ein und erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen übersichtlich zu präsentieren, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rexroth vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bosch Rexroth zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für HR-Themen und deine Motivation, mit Menschen zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
