Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR von der Rekrutierung bis zur strategischen Mitgestaltung.
- Unternehmen: Bodenständiges Team, das Eigenverantwortung und Unterstützung großschreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, HR ganzheitlich zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Du verantwortest unser HR von der Administration bis zur strategischen Mitgestaltung.
Was dich bei uns erwartet:
- Eigenverantwortung wird gelebt, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen sitzt.
- Du arbeitest in einem bodenständigen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
- Für das Thema HR suchen wir eine Persönlichkeit, die diesen Freiraum nutzt: die HR ganzheitlich führt, operativ mitanpackt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
- Du führst die Rekrutierung inkl. Active Sourcing zusammen mit den Fachbereichen.
- Du begleitest und berätst unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen.
- Du vertrittst HR in unserer Steuerung und gestaltest die Organisation mit.
- Du verantwortest die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Lohn und Versicherungen.
- Du unterstützt bei öffentlichen Beschaffungen mit den nötigen HR-Unterlagen.
- Du sorgst dafür, dass wir arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und HR-Prozesse laufend verbessern.
- Bei einem höheren Beschäftigungsgrad wirkst du zusätzlich in Projekten mit HR-Thematik mit.
Was du mitbringst:
- HR-Fachausweis sowie eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle in einem KMU.
- Erfahrung im Recruiting und führen von Vorstellungsgesprächen.
- Gute Kenntnisse in HR-Administration, Lohn und Sozialversicherungen.
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen.
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Freude am Austausch.
HR-Verantwortliche:r Arbeitgeber: Rexult AG
Als HR-Verantwortliche:r in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine HR-Kompetenzen umfassend einzubringen, sondern auch aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, kollegiales Miteinander.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Verantwortliche:r mit Bravour zu bestehen
HR-Fachausweis
Betriebswirtschaftliche Ausbildung
Rekrutierung
Active Sourcing
Beratung von Mitarbeitenden
HR-Administration
Lohn und Sozialversicherungen
