Stellenangebot Intern: Abteilungsleiter/-in Stadtbibliothek (m/w/d) – Stadt Leipzig

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 2. September 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. Juli 2026 für die Leipziger Städtischen Bibliotheken eine/-n Abteilungsleiter/-in Stadtbibliothek (m/w/d). Die Leipziger Städtischen Bibliotheken (LSB) sind ein Ort der Begegnung, Information und Wissen, mit vielfältigen Angeboten für Aus- und Weiterbildung, Freizeit und Unterhaltung. Sie stellen einen wichtigen Bestandteil der Leipziger Kultur- und Bildungslandschaft dar und sind Zentren der Kommunikation und Information. Die Bürgerinnen und Bürger erhalten mit der Stadtbibliothek und den 14 Stadtteilbibliotheken sowie der zwei mobilen Fahrbibliotheken eine umfassende Medienabdeckung. Darüber hinaus komplettieren die Bestände der Musikbibliothek und die Verwaltungsbibliothek sowie die Sondersammlungen und historischen Beständen das Angebot. Die LSB unterstützen lebenslanges Lernen für die nachhaltige Teilhabe an der Wissensgesellschaft und stärken den gesellschaftlichen Zusammenhalt durch ihr Veranstaltungsangebot und das Bereitstellen von Flächen für Begegnungen.

Das erwartet Sie:

• Leitung der Abteilung Zentralbibliothek bestehend aus den drei Sachgebieten Kinder- und Jugendbibliotheksarbeit, Musikbibliothek und Sondersammlungen sowie Fachinformation.
• Wahrnehmung der Personalverantwortung für rund 40 Beschäftigte, einschließlich Personalführung, -auswahl und -entwicklung sowie Qualitätssicherung und Prozesssteuerung und -entwicklung.
• Leitung Lektorat und Bestandsmanagement, einschließlich Budgetverteilung, Provenienzforschung und Bestandserhaltung der umfangreichen Altbestände.
• Projekt- und Konzeptarbeit für die Abteilung, zum Beispiel Weiterentwicklung des Kundenservices sowie von Vermittlungs- und Veranstaltungsangeboten.
• Beteiligung an der strategischen Entwicklungsplanung der LSB, dabei Umsetzung der Maßnahmen und Ziele aus der Bibliotheksentwicklungskonzeption (BEK) sowie Einbringen relevanter Inhalte zur Evaluierung und Fortschreibung der Bibliotheksentwicklungskonzeption.
• Vertretung der Leipziger Stadtbibliothek nach außen einschließlich dem Ausbau der Netzwerkarbeit und des Austauschs mit Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern.

Das bringen Sie mit:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Staatsexamen, Diplom an einer Universität, Master oder Magister) in der Fachrichtung Bibliotheks-, Informations-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss oder Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaften in Kombination mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Staatsexamen, Diplom an einer Universität, Master oder Magister) einer anderen Fachrichtung.
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in Bibliotheken oder vergleichbaren Einrichtungen, insbesondere im Themenbereich Bestandsmanagement, Lektorat, Altbestände sowie Vermittlungsarbeit.
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verbunden mit einem kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil.
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken.
• ausgezeichnete analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen.
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Das bieten wir:

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit, wobei sich die Arbeitszeiten an den Öffnungszeiten beziehungsweise dem Dienstplan orientieren.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1901 an. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Susanne Metz, Leiterin Leipziger Städtische Bibliotheken, unter der Telefonnummer 0341 123-5300. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Stefanie Pohlers, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2777, zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 14. Juni 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!