Stellenangebot Intern: Schulhausmeister/-in (m/w/d) – Stadt Leipzig

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Juli 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement mehrere Schulhausmeister/-in (m/w/d). Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig übt die Funktionen als Dienstleister für kommunale Hochbauten, für die Werterhaltung kommunaler Hochbauten und Außenanlagen der dazugehörigen kommunalen Grundstücke und deren Energieversorgung aus. Es ist für die Bewirtschaftungsaufgaben für bürogenutzte Verwaltungsgebäude, kommunale Schulen, Kindertagesstätten und Offenen Freizeittreffs verantwortlich.

Das erwartet Sie:

• Überwachung und Sicherung des ordnungsgemäßen und funktionstüchtigen Zustandes des Schulobjektes mit seinen Gebäuden und haustechnischen Anlagen
• Verantwortung für die örtliche Betreuung der vorhandenen Gebäudetechnik und Sicherheitseinrichtungen des Schulobjektes; eigenverantwortliches Bedienen, Überwachen und Konfigurieren der elektronischen Schließ-, Alarm- und Brandmeldeanlagen sowie Anlagen der Gebäudeleittechnik
• Örtliche Betreuung unter anderem der Heizungs-, Lüftungs- und Warmwassererzeugungsanlage sowie Wartung der sanitären Anlagen
• Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten, Meldung baulicher Schäden und Mängel an den technischen Anlagen an die zuständigen Stellen
• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit, Öffnung und Schließung der Objekte des Schulobjektes, Schlüsselverwaltung
• Sauberhaltung des Grundstücks, Durchführung der Verkehrssicherungspflicht
• Kontrolle der vertragsgemäßen Ausführung der Reinigungsleistungen
• Turnusmäßige Überprüfung nicht ortsfester Betriebsmittel

Das bringen Sie mit:

• Dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
• Ausgeprägte technische und organisatorische Fähigkeiten im Umgang mit besonders umfangreicher, digitaler und sensibler Gebäudetechnik
• Selbstständige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Bürgerinnen und Bürgern und Objektnutzerinnen und Objektnutzern
• Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in Tagschichten
• Bereitschaft zur Wahrnahme der Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte/ Sicherheitsbeauftragter
• Aktueller Nachweis der Masernschutzimpfung (ab Geburtsjahrgang 1971)

Das bieten wir:

• Mehrere unbefristete, nach der Entgeltgruppe 7 TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Hinweise zu Ihrer Bewerbung: Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• Tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• Gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• Gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1935 an. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau von der Aa, Sachbearbeiterin Dienst- und Fachaufsicht, unter der Telefonnummer 0341 123-2554. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 2. Juni 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!