Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der operative Ansprechpartner und koordiniere die Techniker im Innendienst.
- Unternehmen: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit einer starken Struktur.
- Vorteile: Sicherer Job, attraktive Nebenleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Nutze exklusive Mitarbeiterrabatte auf PŸUR-Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bring deine Ideen in einem teamorientierten Umfeld ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Operative Ansprechpartner im Innendienst
- Koordinierung und Einsatzplanung der Techniker
- Nachbearbeitung von Technikeraufträgen
- Klärungen mit Hausverwaltungen, Handwerkern und Endkunden
- Unterstützung des Teamleiters bei der Erfüllung der Tagesaufgaben
- Erstellung von Beauftragungen und Rechnungsprüfung
- Pflege von Dienst- und Schichtplanungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Controlling-, Budget- und Personalreports
Ihr Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Service- und Kundenorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und freundliches Auftreten
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Lösungsorientiertes, selbstständiges Arbeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Standardpaket, explizit MS Excel
- Sicherer Job - Arbeite in einer zukunftssicheren Branche mit spannenden Herausforderungen
- Top-Unternehmensstruktur - Als Tochterunternehmen der Tele Columbus AG, einem der größten Kabelnetzbetreiber Deutschlands, profitierst du bei uns von der Sicherheit und den Vorteilen eines Konzerns.
- Unternehmenskultur - Bring deine Ideen ein - bei uns wird Teamwork großgeschrieben!
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung der Mitarbeitenden und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Ausstattung - Werkzeug und Arbeitskleidung stellen wir dir kostenlos
- Mitarbeiterrabatte - Nutze exklusive Vergünstigungen auf PŸUR-Produkte
Interesse? Bitte bewerben Sie sich per E-Mail.
Mitarbeiter im technischen Innendienst (all genders) Arbeitgeber: RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik
Als Mitarbeiter im technischen Innendienst bei uns profitierst du von einer stabilen Anstellung in einer zukunftssicheren Branche, die dir spannende Herausforderungen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Ideen, während wir dir attraktive Nebenleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem erhältst du kostenlose Arbeitskleidung und Werkzeuge sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
Kontaktdaten:
RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im technischen Innendienst (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter oder einem Mitarbeiter in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im technischen Innendienst (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im technischen Innendienst interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen. Wenn du bereits im Innendienst gearbeitet hast oder Erfahrung mit Koordinierung und Planung hast, lass uns das wissen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir alle Informationen auf einen Blick haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RFC Radio-, Fernseh- und Computertechnik vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Hauptaufgaben wie die Koordinierung der Techniker und die Nachbearbeitung von Aufträgen. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität gefordert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder Lösungen gefunden hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung fragen. Das gibt dir auch die Chance, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
