Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Gastronomie und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Ravensburger, ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz und Leidenschaft.
- Vorteile: Vergünstigtes Essen, Mitarbeiterrabatte und Fitnessangebote für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Team-Events und eine herzliche Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Familien in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Gastronomieerfahrung oder Affinität zur Branche, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!
Du bist für die Tageseinsatz- sowie Pausenplanung der Mitarbeitenden im jeweiligen Bereich zuständig. Die Anleitungen der verschiedenen Tätigkeiten, Schulungen und Beaufsichtigung unserer Abruf- und Saisonkräfte liegt in deinem Aufgabenbereich. Du sorgst dafür, dass die Ausgaberichtlinien eingehalten werden und die Hygienevorschriften stets umgesetzt sind. Den Überblick über das Bereichslager behältst du, indem du dich um die Bestellung der Getränke- und Non-Food-Artikel kümmerst. Im Tagesgeschäft packst du aktiv mit an, insbesondere in den Bereichen Küche, Ausgabe und Kasse.
Damit kannst du bei uns punkten:
- Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gastronomie/Systemgastronomie oder bringst eine Affinität als Quereinsteiger für die Gastronomie mit.
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus und du überzeugst mit einem sicheren Auftreten sowie einer positiven Ausstrahlung.
- Du bist motiviert, in einem dynamischen und herzlichen Umfeld zu arbeiten; bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, dich schnell in dem Bereich der Gastronomie unseres Freizeitparks einzuarbeiten.
- Du bist offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit und flexibel in deinen Arbeitseinsätzen.
Deine Benefits:
- Food & Fun: Wir sorgen für dein leibliches Wohl – mit Wasserspendern sowie vergünstigtem Essen im Park.
- Nie ohne mein Team: Ob beim Tischkicker, beim Spieleabend oder auf dem Saison-Abschlussfest – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben. Gemeinsam lachen und feiern gehört einfach dazu.
- Satte Rabatte: Zusätzlich zu deinem Gehalt bekommst du Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte – und Freikarten fürs Spieleland und Museum Ravensburger.
- Fitness & Wellness: Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.
Diese Position ist bei unserer Tochtergesellschaft Ravensburger Freizeit und Promotion GmbH, einem Unternehmen der Ravensburger-Gruppe, angesiedelt.
Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.
Operativer Teamleiter Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: RFP
Ravensburger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und herzliche Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und Gemeinschaft großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie vergünstigtem Essen, Mitarbeiterrabatten und einem umfassenden Fitness- und Wellnessprogramm unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Unterhaltung von Kindern und Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operativer Teamleiter Gastronomie (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei RFP interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Teamleiter Gastronomie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge RFP damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei RFP gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von RFP genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von RFP!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RFP vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von RFP zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit RFP ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
