Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt.
- Unternehmen: RFS MediaGroup – ein dynamisches Team mit kollegialem Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Gesundheitsförderung und frisches Obst.
- Weitere Informationen: Wir fördern deine individuelle Weiterbildung und bieten ein tolles Teamplay.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit echten Perspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Wir stellen Talente ein, die Gas geben wollen und sorgen für ein Arbeitsumfeld mit der nötigen Beinfreiheit.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Dann steig bei der RFS Media Group ein.
Dein nächster Sprung auf der Karriereleiter.
Wir stehen für authentische und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Nicht nur bei den Kunden, sondern auch bei uns im Team.
Wir legen viel Wert auf eine qualifizierte Ausbildung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um sie individuell zu fördern und für unsere Kunden die perfekte Kommunikationslösung zu finden.
Schöpfe Dein volles Potenzial aus und nimm die Herausforderung an.
Bewirb dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!
- Dein Job
- Eigenverantwortliche Durchführung aller Aufgaben der Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt (z.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten, Fristenüberwachung u. a.)
- Ansprechpartner bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie die Erstellung von Stellenausschreibungen
- Dein Profil
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere EDV-Kenntnisse mit MS Office sowie mit Sage HR, Datev oder einer vergleichbaren Software
- Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Unser Angebot
• Kleines Team, großes Teamplay!
- Kollegialität – Freu Dich auf ein gelebtes Miteinander in einem Team, das Dir bei allen Fragen zur Seite steht.
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzung – verschiedene Mitarbeiterbenefits (Jobrad, Gesundheitsförderung, frisches Obst u. v. m.)
- Sicherheit und Perspektiven – ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen; dieser Job könnte erst Dein Anfang bei uns sein.
Außerdem unterstützen wir gerne Deine individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche!
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: RFS MediaGroup BeNeLux GmbH
Die RFS MediaGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamdynamik. Bei uns hast du die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag deine Karriere voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
RFS MediaGroup BeNeLux GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RFS MediaGroup BeNeLux GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RFS MediaGroup BeNeLux GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RFS MediaGroup BeNeLux GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RFS MediaGroup BeNeLux GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RFS MediaGroup BeNeLux GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
