Account Manager (m/w/d)
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Account Manager (m/w/d)

Stadtlohn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden im digitalen Marketing.
  • Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen mit einem engagierten Team und kreativen Ideen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterbenefits wie Jobrad und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Marketingwelt aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Interesse an digitalen Medien.
  • Andere Informationen: Feiere mit uns bei Events und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Account Manager (m/w/d) Bist du bereit, die digitale Marketingwelt mit uns zu erkunden und erobern? Wir suchen einen engagierten Account Manager (m/w/d) , der unsere Begeisterung für digitale Marketinglösungen teilt und unser Team mit kreativen Ideen bereichert. In dieser Schlüsselposition wirst du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Team sein. Wenn du ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und einen klaren Blick für digitale Trends besitzt, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen – bewirb dich jetzt! Stadtlohn Arbeiten in Vollzeit Dein Job: Akquise von Neukunden – im persönlichen Kundengespräch oder per Ansprache am Telefon (Kaltakquise) Betreuung von Bestandskunden im Bereich Online-Marketing, Social-Media-Marketing, Website-Programmierung und eCommerce Begleitung unserer Kunden auf deren Customer Journey eigenverantwortliche Vermarktung und Konzeptionierung verschiedener digitaler Werbeformate und Kommunikationskampagnen für den deutschen und in einigen Fällen denn niederländischen Markt sehr enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Grafik, Redaktion, Online- und Social-Media-Marketing sowie Webentwicklung Dein Profil: ausgeprägte Vertriebsorientierung und konzeptorientierte Denkweise Erfahrung mit digitalen Medien, insbesondere Online-Marketing und eCommerce nachweisbare oder zumindest erste Erfolge in der Akquisition (nach Möglichkeit im Medienbereich) Zielorientierung, Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke Kontaktfreudigkeit, Überzeugungskraft und gute Organisationsfähigkeit Mobilität innerhalb des Vertriebsgebietes Unser Angebot: Kleines Team, großes Teamplay Kollegialität – Freu Dich auf ein gelebtes Miteinander in einem Team, das Dir bei allen Fragen zur Seite steht Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten Wertschätzung – verschiedene Mitarbeiterbenefits (Jobrad, Gesundheitsförderung, frisches Obst u.v.m.) Sicherheit und Perspektiven – ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen; dieser Job könnte erst Dein Anfang bei uns sein! Außerdem unterstützen wir gerne Deine individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche! Teamgeist Unser größter Benefit sind unsere offenen, engagierten Mitarbeiter, die sich über jedes neue Team-Mitglied freuen. Bei uns gilt: Jeder hilft jedem. Weiterbildung Wir möchten gemeinsam mit unserem Team wachsen und unterstützen berufsorientierte Zertifizierungen, Aufbaukurse sowie Studien- und Lehrgänge. Flexibilität 9 to 5 war gestern – durch Gleitzeit kann der Job ideal an das Privatleben angepasst werden, und nicht umgekehrt. Vitamin B … und A und C. Ein immer prall gefüllter Obstkorb fördert die gesunde Ernährung, sorgt für den notwendigen Vitaminschub zwischendurch und hält uns fit. Events Wir feiern zusammen! Ob das Feierabendbier, die Weihnachtsfeier, Sportevents oder das RFSchützenfest – Gründe zum Feiern gibt es bei uns das ganze Jahr! Job-Bike Als Business-Bikegeber bieten wir unseren Mitarbeitern ein Bike ihrer Wahl zu extrem günstigen Leasingkonditionen an – und das gilt auch für ihren Partner. Gesundheit Rückenschonende Arbeitsplätze und vergünstigte Fitness-Center-Beiträge für das Auspowern nach Feierabend oder in der Mittagspause sind für uns selbstverständlich. Altersvorsorge Durch eine betriebliche Altersvorsorge denken wir schon heute an die Zukunft unserer Mitarbeiter. Mitarbeiterrabatte Unsere Mitarbeiter profitieren über eine spezielle Website von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 600 Marken. Werde Teil unseres Teams Bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: RFS MediaGroup GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber in Stadtlohn bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für digitale Marketinglösungen einsetzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Gesundheitsförderung und ein Jobrad deine Work-Life-Balance unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass du mit uns gemeinsam wachsen kannst.
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Kontaktperson:

RFS MediaGroup GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im digitalen Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Kunden von StudySmarter von Vorteil sein können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kaltakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst. Dies zeigt deine Vertriebsorientierung und dein Engagement.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Online-Marketing
Erfahrung im eCommerce
Kaltakquise
Verhandlungssicherheit
Zielorientierung
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Kreativität
Analytisches Denken
Flexibilität
Überzeugungskraft
Kenntnis digitaler Trends

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen im Bereich digitales Marketing, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Account Managers. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Online-Marketing sowie deine Erfolge in der Akquisition von Neukunden.

Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im digitalen Marketing sowie deine Vertriebsorientierung hervorhebt. Nutze aktive Formulierungen und quantifiziere deine Erfolge, wo immer es möglich ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für digitale Trends und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hervor.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RFS MediaGroup GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Kaltakquise vor

Da die Akquise von Neukunden ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dir einige Strategien und Gesprächsleitfäden überlegen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle des Account Managers ist es entscheidend, klar und überzeugend zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast.

Informiere dich über digitale Trends

Da das Unternehmen Wert auf digitale Marketinglösungen legt, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen im Online-Marketing und eCommerce kennen. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse während des Interviews.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

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