Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle maßgeschneiderte Web-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer über 40-jährigen Geschichte und einem dynamischen Team.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Event-Programm.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den 'perfect flow' und arbeite mit neuesten Technologien in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Webentwicklung, Kenntnisse in PHP, JavaScript, HTML und CSS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir wollen mit dir gemeinsam den „perfect flow“ erleben! Was das für uns bedeutet? Der Moment, in dem sich alles zu einem großen Ganzen verbindet, ob im Miteinander, im Projekt oder in der Entwicklung neuer Lösungen. Wie wir das schaffen? Durch unsere unbändige Energie, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Dabei erkennen wir die Trends und leben Agilität vor, um unsere Kunden ganzheitlich zu betreuen. Am Ende des Tages feiern wir unsere Erfolge und gestalten web-kon gemeinsam zielgerichtet und zugewandt. Das klingt spannend für Dich? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres „perfect flows“!
Du steuerst unser wachsendes Team und entwickelst mit ihnen maßgeschneiderte Shop- und Web-Lösungen für unsere Kunden. Deine Erfahrungen kannst du als Mentor:in und Lead im Team und gegenüber unseren Kunden einbringen.
Verantwortlichkeiten
- Führen: Mit deiner Erfahrung steuerst du unser wachsendes Team im Bereich Web-Development.
- Planen: Mit Deinem Organisationstalent trägst Du dazu bei, dass unsere Projekte von Anfang an reibungslos laufen.
- Analysieren: Für unsere Projekte schätzt Du die Anforderungen ein.
- Betreuen: Du betreust und entwickelst individuelle Web-Projekte für unsere Kunden. Zusammen mit unserer Grafik-Abteilung programmierst Du den perfekten Internetauftritt unserer Kunden.
- Potenziale aufdecken: Du identifizierst Potenziale für mögliche neue Programmierungen und prüfst, wie wir aktuelle Herausforderungen unserer Kunden mit unseren Produkten bedienen können.
- Zusammenarbeit: Mit unseren Kunden stehst Du für benötigte Anweisungen in Kontakt.
- Support: Für unsere Kunden leistest Du kontinuierlichen Support. Dieser setzt sich aus Upgrades und Reparaturen bestehender Anwendungen zusammen.
- Initiieren: Du entwickelst und betreust vollumfängliche Shopware-Projekte und Pluginlösungen.
- Optimieren: Du entwickelst Deine Methodik kontinuierlich weiter und verbesserst so gemeinsam mit Deinen Teamkollegen unsere Prozesse.
- Austausch im Team: Mit neuen Ideen und Vorschlägen hilfst Du uns immer auf dem Laufenden zu bleiben und unsere Entwicklungsprozesse weiter zu optimieren.
Dein Profil
- Du besitzt nachweislich Erfahrung im Bereich der Teamleitung.
- Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung in der Shop- und Webentwicklung mit.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Webbasierte Technologien und Responsive Design sind Dein Steckenpferd.
- Du verfügst über praxisrelevante Erfahrungen in der Web-Entwicklung, insbesondere Shopware-, Typo3- oder WordPress.
- Der praktische Einsatz von Web-Technologien wie PHP, JavaScript, HTML und CSS gehen Dir leicht von der Hand.
- Du besitzt Anwendungserfahrung mit Preprocessor (z.B. less, sass).
- Deine praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken bringst du mit in den Job (z.B. MySQL).
- Du kennst und nutzt gängige Entwicklungstools, wie z.B. GIT, NPM, Composer, PHPStorm.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten liegt Dir am Herzen.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Unser Angebot
- Freiräume – in unserem Team, das auch in Zukunft wachsen wird.
- Work-Life-Balance – durch 28 Tage Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten.
- Wertschätzung – z. B. durch eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und verschiedene Mitarbeiterevents.
- Flex-Office – Corona-unabhängig unterstützen wir mobiles Arbeiten; Du bist aber auch jederzeit in unserem Büro in Stadtlohn willkommen!
- Sicherheit und Perspektiven – in einem Unternehmen mit einer über 40-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird; dieser Job könnte erst Dein Anfang bei uns sein!
- Außerdem unterstützen wir gerne Deine individuellen Fort- und Weiterbildungswünsche!
Teamgeist
Unser größter Benefit sind unsere offenen, engagierten Mitarbeiter, die sich über jedes neue Team-Mitglied freuen. Bei uns gilt: Jeder hilft jedem.
Weiterbildung
Wir möchten gemeinsam mit unserem Team wachsen und unterstützen berufsorientierte Zertifizierungen, Aufbaukurse sowie Studien- und Lehrgänge.
Flexibilität
9 to 5 war gestern – durch Gleitzeit kann der Job ideal an das Privatleben angepasst werden, und nicht umgekehrt.
Gesundheit
Rückenschonende Arbeitsplätze und vergünstigte Fitness-Center-Beiträge für das Auspowern nach Feierabend oder in der Mittagspause sind für uns selbstverständlich.
Altersvorsorge
Durch eine betriebliche Altersvorsorge denken wir schon heute an die Zukunft unserer Mitarbeiter.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter profitieren über eine spezielle Website von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 600 Marken.
Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und die Programmierungen nach vorne bringen!
Teamleiter Web-Development (m/w/d) Arbeitgeber: RFS MediaGroup
Die RFS MediaGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte im Messebau bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur für ein kollegiales Miteinander und zahlreiche gemeinsame Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Web-Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RFS MediaGroup bewerben
Viele Unternehmen, wie RFS MediaGroup, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Web-Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RFS MediaGroup und die ausgeschriebene Position Teamleiter Web-Development (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RFS MediaGroup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RFS MediaGroup an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
