Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe Geschäftsmöglichkeiten im FTTx-Bereich.
- Unternehmen: RFS ist ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in RF-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochgeschwindigkeitsvernetzung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im FTTx-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Fiber Sales Manager EMEA / Business Development Manager FTTx an unserem Standort in HANNOVER (DE01).
Hauptmission der Rolle:
Fiber Sales Manager EMEA / Business Development im FTTx-Bereich.
Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren, Qualifizieren und Abschließen von Geschäftsmöglichkeiten für FTTx-Lösungen, einschließlich Glasfaserkabel, Konnektivitätsprodukte und Netzwerk-Infrastruktur.
- Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und wertbasierter Verkaufspräsentationen für Telekommunikationsanbieter und vertikale Märkte (Transport, Industrie, Energie usw.), ISPs, Kommunen und alternative Netzwerkprovider.
- Förderung von FTTx-Diensten durch Präsentationen, Produktdemonstrationen und andere Vertriebsaktivitäten, wobei die Vorteile der Hochgeschwindigkeitskonnektivität hervorgehoben werden.
- Entwicklung und Pflege eines robusten Vertriebstrichters und Bereitstellung genauer Prognosen.
- Erreichen oder Übertreffen von jährlichen Verkaufszielen und Margenzielen.
Account- & Beziehungsmanagement:
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern, Einflussnehmern und Stakeholdern.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden in Bezug auf Strategien zum Rollout von Glasfasernetzen, Technologieentscheidungen und Kostenoptimierung fungieren.
Markt- & Strategie:
- Überwachung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten im FTTx-Sektor in Mitteleuropa.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur- und Marketingteams, um Angebote an den Marktbedürfnissen auszurichten.
Hauptschnittstellen:
- Der Fiber Sales Manager EMEA / Business Development Manager FTTx arbeitet eng mit dem Produktlinienmanagement, technischem Support, F&E, Lieferkette, Qualität und Kundenserviceteam zusammen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Produktentwicklung, technischer Support), um eine nahtlose Servicebereitstellung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Regelmäßige Berichterstattung an das globale Produktlinienmanagement von BU Cables.
- Zusammenarbeit mit anderen RFS-Vertriebsregionen und globalem Key Account Management.
Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Master oder Bachelor in RF- oder Elektronikingenieurwesen, alternativ eine mindestens 3-jährige Berufsausbildung plus erfolgreich abgeschlossenem Technikerabschluss.
- Berufserfahrung in optischen Kommunikations-, Netzwerk- oder verwandten Telekommunikationsbranchen (z.B. FTTx, Rechenzentrum).
- Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im FTTx-Bereich.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung von großangelegten Breitbandprojekten in Deutschland.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamarbeit und Qualitätsbewusstsein mit starkem Kundenfokus.
- Lernfähigkeit, technisches Verständnis, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- IT: SAP, MS Office, Salesforce.
- Hohe Kreativität, hohe Flexibilität und Kompetenz in der Problemlösung.
- Reisebereitschaft für Kundenbesuche oder Messen.
Über RFS:
Radio Frequency Systems (RFS) bietet die End-to-End-RF-Lösungen und Expertenservices, die erforderlich sind, um drahtlose und Rundfunknetzwerke heute und morgen weiterzuentwickeln. Unsere Kabel, Stecker und Antennensysteme basieren auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung innovativer RF-Lösungen und Branchenneuheiten. Infolgedessen werden unsere Lösungen weltweit für ihre Innovation, überlegene Leistung und unübertroffene Qualität anerkannt.
Fiber Sales Manager EMEA / Business Development Manager FTTx Arbeitgeber: RFS
RFS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert RFS Innovation und Teamarbeit. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich FTTx zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeiten, macht RFS zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich der optischen Kommunikation vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fiber Sales Manager EMEA / Business Development Manager FTTx erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei RFS zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fiber Sales Manager EMEA / Business Development Manager FTTx mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei RFS reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei RFS zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RFS vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
