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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche in Krisensituationen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Réseau fribourgeois de santé mentale, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Erzieher/in HES oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Taux d'activité: 55-60%
Lieu / District: Marsens, CH, Gruyère, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDD
Service: Réseau fribourgeois de santé mentale
Qui sommes-nous?
Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est rattaché à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS). Le RFSM est un pôle de compétences médicales, infirmières et psychosociales spécialisé en santé mentale.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un cadre de travail stimulant en pleine extension au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique
- Un accès à des offres variées de formations internes
- Un cadre institutionnel bienveillant, soucieux du bien-être et de la sécurité des patients et des collaborateurs
- Des pratiques de soins actualisées, basées sur des preuves scientifiques
La Chrysalide est une unité hospitalière de 9 lits qui accueille des adolescents de 13 à 18 ans, en situation de crise ou souffrant de difficultés psychiques exigeant une prise en charge intensive en milieu hospitalier. Le suivi prend en compte les aspects psychologiques éducatifs, familiaux, scolaires et sociaux. Le projet thérapeutique est élaboré avec le soutien de l’équipe pluridisciplinaire, adapté en fonction des besoins du jeune et de ses proches.
Vous intervenez et collaborez avec les structures du Réseau Fribourgeois de Santé Mentale (RFSM).
Profil souhaité:
- Diplôme d’éducateur-trice HES, ES ou titre jugé équivalent
- Compétences ou intérêt marqué pour le travail avec les adolescents en situation de crise
- Expérience avec des adolescents et/ou dans le domaine de la santé mentale est un atout
- Aptitudes et intérêts pour la mise en place et l’animation de groupes thérapeutiques
- Autonomie, prise d’initiative, flexibilité et bonne gestion du stress
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la langue française
Coordonnées des personnes de contact:
Educateur-trice spécialisé-e, RFSM Marsens, Unité La Chrysalide Arbeitgeber: Rfsm
Kontaktperson:
Rfsm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Educateur-trice spécialisé-e, RFSM Marsens, Unité La Chrysalide
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen des RFSM in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation persönlich zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der Gesundheit oder Bildung tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des RFSM. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Arbeit mit Jugendlichen in Krisensituationen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Educateur-trice spécialisé-e, RFSM Marsens, Unité La Chrysalide
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erzähl uns von Situationen, in denen du mit Jugendlichen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und verpasst keine wichtigen Informationen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rfsm vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Réseau fribourgeois de santé mentale verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast, insbesondere in Krisensituationen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem multidisziplinären Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Der RFSM bietet verschiedene interne Schulungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den verfügbaren Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen.