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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lagerbestände und sorge für einen reibungslosen Warenfluss.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Schichtzulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Prozesses und trage zur Effizienz des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1012 - 1173 € pro Monat.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Lagerist (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
- Erfahrung in der Lagerwirtschaft und im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
- Gültiger Gabelstaplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
- Sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit ist von Vorteil
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: R&G Extern FEU
Kontaktperson:
R&G Extern FEU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Lagerlogistik arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Lagerlogistik durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Wenn du bereit bist, Schichtarbeit zu leisten, mach das in deinem Gespräch deutlich. Arbeitgeber suchen oft nach motivierten Mitarbeitern, die bereit sind, sich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Profil klar!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben deine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und relevante Erfahrungen deutlich hervorheben. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Erwähne deine Skills!: Wenn du Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen hast oder einen Gabelstaplerschein besitzt, vergiss nicht, das zu erwähnen! Das sind wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R&G Extern FEU vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für eine Fachkraft Lagerlogistik gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Flurförderzeugen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Präsentiere deine Sorgfalt und Struktur
Hebe hervor, wie wichtig dir eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist. Du könntest darüber sprechen, wie du deine Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass alles reibungslos abläuft, besonders in einem Lagerumfeld.
✨Sei flexibel und bereit für Schichtarbeit
Wenn du bereit bist, Schichtarbeit zu leisten, erwähne das im Gespräch. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die flexibel sind und sich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen können. Das zeigt dein Engagement für die Position.