Unser Kunde ist ein etabliertes und innovatives Unternehmen im Maschinenbau für den Nahrungsmittelbereich. Mit moderner Schneide- und Portioniertechnik sowie hohen Qualitäts- und Hygienestandards entwickelt und fertigt das Unternehmen leistungsstarke Maschinen für den professionellen Einsatz.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden im Raum Heilbronn einen Industriemechaniker (m/w/d).
Die Stelle bietet Ihnen:
Finanzielle Extras
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Karriere & Perspektive
- Langfristiger Einsatz bei renommierten und namhaften Unternehmen in der Region
- Gute Übernahmeperspektive durch Ihren Einsatzbetrieb
Sicherheit & Gesundheit
- Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie
- Betreuung durch den Betriebsarzt
Persönlicher Service
- Persönlicher temPERSO-Ansprechpartner*in
Ihre Aufgaben:
- Montage und Zusammenbau von Baugruppen anhand technischer Zeichnungen
- Selbstständige und strukturierte Durchführung der Arbeitsabläufe unter Einhaltung der Sicherheitsvorgaben
- Sorgfältige und zuverlässige Ausführung der übertragenen Tätigkeiten
- Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit im Arbeitsalltag
Ihr Profil:
- Erste Berufserfahrung in der Montage von Baugruppen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen von Vorteil
- Teamorientierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Niederlassung Heilbronn
Simone Theis
Neckarsulmer Str. 2
74076 Heilbronn
Tel.: 07131 203345-0
E-Mail: bewerbung.heilbronn@temperso.de
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Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Industriemechaniker / Industriemechanikerin (m/w/d) in Abstatt Arbeitgeber: R&G Extern HN
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Heilbronn bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie finanzielle Extras, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die gute Übernahmeperspektive und die Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner sicherstellen, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
