Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Unterstützung in HR-Themen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik mit modernen Prozessen.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit sehr guten Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik und Transport mit modernen Prozessen und hohen Qualitätsstandards. Das Unternehmen bietet zuverlässige Dienstleistungen und maßgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche Branchen.
Die Stelle bietet Ihnen:
- Ein persönlicher temPERSO-Ansprechpartner*in für Sie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Betreuung durch Betriebsarzt
- Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte
- Übertarifliche Bezahlung
- Langfristiger Einsatz bei Top-Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechance
Bedeutung für das Unternehmen:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetenter HR-Ansprechpartner
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Compensation & Benefits, Personalentwicklung und Prozessoptimierung
- Mitgestaltung moderner Vergütungs- und Benefit-Konzepte sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- Mitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits und Personalentwicklung
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Niederlassung Heilbronn
Simone Theis
Neckarsulmer Str. 27
74076 Heilbronn
Tel.: 07131 203345-0
E-Mail: bewerbung.heilbronn@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: R&G Extern HN
Als Arbeitgeber im Bereich strategischer Einkauf bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit unserem Standort in einer attraktiven Region profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Umfeld für Ihre Karriere.
