Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Bewerbermanagements und Unterstützung bei Vertragsunterlagen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Steuerungs- und Elektrotechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Rabatte und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Gute MS Office-Kenntnisse und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Steuerungs- und Elektrotechnik. Mit moderner Fertigungstechnik und hohen Qualitätsstandards entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Steuerungslösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen.
Die Stelle bietet Ihnen:
- Finanzielle Extras
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Karriere & Perspektive
- Langfristiger Einsatz bei renommierten und namhaften Unternehmen in der Region
- Gute Übernahmeperspektive durch Ihren Einsatzbetrieb
- Sicherheit & Gesundheit
- Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie
- Betreuung durch den Betriebsarzt
- Persönlicher Service
- Persönlicher temPERSO-Ansprechpartner*in
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Koordination des Bewerbermanagements
- Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Vertragsunterlagen
- Abwicklung und Verwaltung der Kassenführung
- Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Bestätigungen und allgemeinem Schriftverkehr
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich
Ihr Profil:
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse im Umgang mit HR-Software
- Englischkenntnisse von Vorteil
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Niederlassung Heilbronn
Simone Theis
Neckarsulmer Str. 27
4076 Heilbronn
Tel.: 07131 203345-0
E-Mail: bewerbung.heilbronn@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
HR Assistant (m/w/d) in Leingarten Arbeitgeber: R&G Extern HN
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Heilbronn bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie finanzielle Extras, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die gute Übernahmeperspektive und die Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner sicherstellen, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistant (m/w/d) in Leingarten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf R&G Extern HN aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch R&G Extern HN, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) in Leingarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei R&G Extern HN klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R&G Extern HN vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie R&G Extern HN die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
