Unser Kunde ist ein etablierter und führender Automobilzulieferer. Mit modernster Guss- und Produktionstechnik sowie höchsten Qualitätsstandards sorgt das Unternehmen für die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Leichtbaukomponenten aus Aluminium für moderne Fahrzeuge.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden im Raum Neckarsulm einen Schmelzer / Maschinenbediener (m/w/d).
Die Stelle bietet Ihnen:
Finanzielle Extras
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Karriere & Perspektive
- Langfristiger Einsatz bei renommierten und namhaften Unternehmen in der Region
- Gute Übernahmeperspektive durch Ihren Einsatzbetrieb
Sicherheit & Gesundheit
- Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie
- Betreuung durch den Betriebsarzt
Persönlicher Service
- Persönlicher temPERSO-Ansprechpartner*in
Ihre Aufgaben:
- Ofenbedienung: Du bedienst und überwachst Schmelz- und Warmhalteöfen sicher im laufenden Betrieb.
- Analytik: Du führst eigenständig Probenahmen und Analysen durch, um die Qualität zu sichern.
- Chargieren: Du bereitest den Schmelzprozess vor und chargierst Metalle präzise nach Vorgabe.
- Legierungstechnik: Du prüfst und steuerst Legierungen exakt nach Rezepturen und Qualitätsvorgaben.
- Transport & Versorgung: Du bedienst die Ofentransportanlagen und versorgst die nachgelagerten Gießzellen zuverlässig mit Material.
- Instandhaltung & Pflege: Du übernimmst die regelmäßige Reinigung und Pflege von Schmelz- und Gießöfen, um reibungslose Abläufe zu garantieren.
Ihr Profil:
- Praxiserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung in der Maschinenbedienung oder im Produktionsumfeld mit.
- Flexibilität: Du bringst die Bereitschaft mit, im kontinuierlichen 3-Schicht-System zu arbeiten.
Schmelzofenbediener (m/w/d) in Neckarsulm Arbeitgeber: R&G Extern HN
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Heilbronn bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie finanzielle Extras, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die gute Übernahmeperspektive und die Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner sicherstellen, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
