Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Hydrauliktechnik und Metallverarbeitung. Mit moderner Fertigungstechnik und hohen Qualitätsstandards entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige hydraulische Komponenten und individuelle Lösungen für verschiedene Industriebereiche.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Kunden im Raum Heilbronn einen Oberflächenlackierer (m/w/d).
Die Stelle bietet Ihnen:
Finanzielle Extras
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Karriere & Perspektive
- Langfristiger Einsatz bei renommierten und namhaften Unternehmen in der Region
- Gute Übernahmeperspektive durch Ihren Einsatzbetrieb
Sicherheit & Gesundheit
- Private Haftpflichtversicherung für Sie und Ihre Familie
- Betreuung durch den Betriebsarzt
Persönlicher Service
- Persönlicher temPERSO-Ansprechpartner*in
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Behandlung von Oberflächen für die anschließende Beschichtung
- Durchführung und Überwachung verschiedener Beschichtungsverfahren
- Kontrolle der beschichteten Bauteile zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Regelmäßige Reinigung, Pflege und Wartung der eingesetzten Arbeitsgeräte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Eigenständige Mobilität zur Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes erforderlich
- Gute körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Niederlassung Heilbronn
Simone Theis
Neckarsulmer Str. 2
74076 Heilbronn
Tel.: 07131 203345-0
E-Mail: bewerbung.heilbronn@temperso.de
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Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Oberflächenlackierer (m/w/d) in Neuenstadt am Kocher Arbeitgeber: R&G Extern HN
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Heilbronn bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie finanzielle Extras, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die gute Übernahmeperspektive und die Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner sicherstellen, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
