Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lagerbestände und sorge für einen reibungslosen Warenfluss.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Logistikbranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Schichtzulagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Prozesses und trage zur Effizienz des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik und Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1012 - 1173 € pro Monat.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Lagerist/in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
- Erfahrung in der Lagerwirtschaft und im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen von Vorteil
- Gültiger Gabelstaplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
- Sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit ist von Vorteil
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: R&G Extern MGH
Kontaktperson:
R&G Extern MGH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Lagerlogistik arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerwirtschaft unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Lagerlogistik ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Profil klar!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Erfahrungen in der Lagerlogistik deutlich hervorhebst. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du zu unserem Team passen kannst!
Zeig deine Fähigkeiten!: Wenn du Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder einen Gabelstaplerschein hast, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das sind wichtige Punkte, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Sei strukturiert!: Eine sorgfältige und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist und wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R&G Extern MGH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für eine Fachkraft für Lagerlogistik gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und Flurförderzeugen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da eine teamorientierte Arbeitsweise wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deinen Gabelstaplerschein
Stelle sicher, dass du deinen Gabelstaplerschein zur Hand hast und bereit bist, darüber zu sprechen. Erkläre, wie oft du Gabelstapler gefahren bist und welche Sicherheitsvorkehrungen du dabei beachtet hast.
✨Sei bereit für Schichtarbeit
Wenn du bereit bist, Schichtarbeit zu leisten, lass es die Interviewer wissen. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.