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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the entire sales process and engage directly with CEOs of growth companies.
- Arbeitgeber: Join Germany's fastest-growing consulting firm, recognized for innovation and excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, flexible work hours, and extensive health benefits.
- Warum dieser Job: Be a key player in a dynamic environment with significant earning potential and personal growth opportunities.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ years in B2B sales; structured, ambitious, and digitally savvy.
- Andere Informationen: 30 vacation days and a supportive team culture await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Beschreibung:
Hast du die Skills und die Vision, einen neu geschaffenen Markt gemeinsam zu erobern? Dann lies weiter!
Wir sind Deutschlands schnellst wachsende Unternehmensberatung 2025 – ausgezeichnet von FOCUS BUSINESS und Statista – und externer CFO (Finanzchef) für mittelständische Wachstumsunternehmen. Ein Konzept, das wir selbst vor 5 Jahren ins Leben gerufen haben.
Bei uns wirst Du zur Schlüsselperson für unsere weitere Wachstumsstory und bietest spannenden Unternehmen moderne Lösungen, um ihre Finanzen aufs nächste Level zu heben.
Was macht diese Rolle so besonders?
Du arbeitest sehr eigenverantwortlich und bist nicht nur ein kleines Rad in einem großen Sales-Team. Von der Ansprache über die Vorqualifizierung bis zum Abschluss begleitest du unsere Kunden in ihrer Customer Journey. Dabei hast du deinen Erfolg selbst in der Hand und deine Verdienstmöglichkeiten sind nach oben hin offen. Im Hygienestandard sollte dein Jahresgehalt aus Fixum + Provision bereits bei rund 100.000 € liegen.
Klingt nach der Herausforderung, die du suchst? Dann entdecke jetzt, was dich bei uns erwartet!
Dein Verantwortungsbereich:
Als (Senior) Sales Manager (m/w/d) verantwortest du unseren gesamten Sales Prozess und sprichst direkt mit den CEOs deutscher mittelständischer Wachstumsunternehmen:
- Ansprache: Du bist für die zeitnahe telefonische Erstansprache von eingegangenen Leads über unsere verschiedenen Marketingkanäle (Ads, YouTube, Empfehlungen etc.) verantwortlich.
- Vorqualifizierung: Du prĂĽfst die Eignung sowie den Bedarf der Interessenten und beurteilst, ob diese fĂĽr eine Zusammenarbeit geeignet sind. Wir suchen uns unsere Kunden sehr genau aus.
- Erstberatung: Du analysierst die Herausforderungen der Unternehmen und berätst sie zu der passenden Lösung aus unserem Dienstleistungsportfolio. In diesem Zuge bist du ebenfalls für den entsprechenden Vertragsabschluss zuständig.
- Key-Accounting: Du hältst aktiv den Kontakt zu unseren Kunden und prüfst regelmäßig den Bedarf nach weiterführenden Lösungen. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit den Kundenberatern (Finance Manager & Consultants) aus unserem Team, die den Kunden langfristig betreuen.
Dein Background:
- Bisherige Stationen: Du warst bereits im mittelständischen B2B-Vertrieb tätig, bspw. in einer Agentur, einem SaaS-Unternehmen oder bei einem Finanzdienstleister (Factoring, Leasing, Finanzierungen etc.). Alternativ bist du motivierter Quereinsteiger mit Projekterfahrung in einer mittelständischen Zielgruppe – idealerweise mit Finance Background
- Level: Manager oder Senior Manager Level mit mind. 3 Jahren relevanter Berufserfahrung in einer der oben genannten Stationen
- Mindset: Strukturiert, open-minded, belastbar, ehrgeizig
- Ausbildung/Studium: Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung oder eines betriebswirtschaftlichen Studiums
- Kenntnisse/Skills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Tools, wie HubSpot (CRM) und Google G-Suite, Zielgruppenverständnis mittelständischer Wachstumsbetriebe und mind. ein kaufmännisches Grundverständnis (Rechnungswesen, BWL, Finanzen, Controlling).
- Sprachen: Deutsch flieĂźend in Wort und Schrift
Deine Benefits:
- Gehalt: Während der Einarbeitungsphase (3 – 6 Monate) erhältst du ein Fixum von 4.000 € p.m. Sobald du eigenverantwortlich Kunden abschlieĂźen kannst, ändert sich der Modus auf Fixum + ungedeckelte Provision. Bereits bei ErfĂĽllung des Hygienestandards (Mindestziele), bewegt sich deine GesamtvergĂĽtung im Bereich von 100.000 € p.a.
- Gesundheitsbenefits: Dir stehen 900 € und über 300 Gesundheitsbenefits zur Auswahl
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage die Woche Homeoffice
- Urlaub: Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub zur Erholung
- Umfeld: Bei uns bist du in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Unternehmen, einem coolen Team und erfolgreichen Persönlichkeiten
- Weiterentwicklung: Wir haben eine umfangreiche Trainingsplattform und renommierte Berater, um aktiv zu deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beizutragen
Hast du also Lust auf deinen nächsten Karriereschritt beim Wachstumschampion mit hoher Eigenverantwortung, zufriedenen Kunden und besten Verdienstaussichten?
Dann bewirb dich noch heute, damit wir uns schon bald persönlich kennenlernen können.
Wir freuen uns auf dich!
Das RG Finance Team
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(Senior) Sales Manager/-in (m/w/d) Arbeitgeber: RG Finance GmbH
Kontaktperson:
RG Finance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Sales-Prozess geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen vor, die mittelständische Wachstumsunternehmen haben. Informiere dich über aktuelle Trends und Probleme in der Branche, um während des Gesprächs kompetent und lösungsorientiert auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität! Stelle sicher, dass du mit modernen Tools wie HubSpot und Google G-Suite vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Finanzlösungen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, das Vertrauen der CEOs zu gewinnen und sie von deinen Lösungen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als (Senior) Sales Manager/-in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du zur Wachstumsstory des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Erfolge: FĂĽge konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders ĂĽberzeugend, also nenne spezifische Verkaufszahlen oder erreichte Ziele.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RG Finance GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für mittelständische Wachstumsunternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder beraten hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikationsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da moderne Tools wie HubSpot und Google G-Suite wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien genutzt hast, um deinen Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
