Recruiter (m/w/d) in Künzelsau
Recruiter (m/w/d) in Künzelsau

Recruiter (m/w/d) in Künzelsau

Künzelsau Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze das Wachstum unseres Teams.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Künzelsau mit Fokus auf Personalentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Rekrutierung von Führungskräften.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
  • Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Führungskräfte und Vertrieb
  • Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zielstrebigkeit

Recruiter (m/w/d) in Künzelsau Arbeitgeber: R&G Intern KÜN

Als Arbeitgeber in Künzelsau bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das Ihre Ideen schätzt und unterstützt.
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Kontaktperson:

R&G Intern KÜN HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Künzelsau

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Künzelsau

Kaufmännische Ausbildung
Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation
Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
Erfahrung im Recruiting
Führungskräfte-Recruiting
Vertrieb-Recruiting
Active Sourcing
moderne Recruiting-Tools
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Dienstleistungsorientierung
selbstständige Arbeitsweise
strukturierte Arbeitsweise
Zielstrebigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R&G Intern KÜN vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut.

Selbstbewusst auftreten

Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.

Recruiter (m/w/d) in Künzelsau
R&G Intern KÜN
Standort: Künzelsau
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