Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalgewinnung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem angenehmen Betriebsklima.
- Vorteile: Wöchentlicher Obstkorb, Tee- und Kaffee-Flatrate sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Aufstiegschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, fließende Deutschkenntnisse und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie begeistern durch Ihre ehrliche und offene Art Kunden und Mitarbeitende jeden Tag aufs Neue? Wünschen Sie sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können? Dann freuen wir uns auf Sie! Ab sofort suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Bad Mergentheim einen Recruiter (m/w/d) auf 556 €-Basis.
Die Stelle bietet Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
- Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
- Ein angenehmes Betriebsklima
- Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
- Wöchentlicher Obstkorb
- temPERSO Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung
- Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen
- Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerbenden und Einstellung von Mitarbeitenden
- Begleitung der Bewerbenden während des gesamten Einstellungsprozesses und darüber hinaus
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und externen Partnern zur erfolgreichen Vermittlung von Fachkräften
- Dokumentation: Pflege von Stammdaten und Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Von Vorteil sind ebenfalls Kenntnisse der rumänischen oder ungarischen Sprache
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Sie besitzen einen starken Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Sie zeichnen sich durch ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke aus
- Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Ihr Kontakt:
temPERSO Rummel & Glass GmbH
Zentrale Crailsheim
Laura Volkodav
Friedenstraße 17
564 Crailsheim
Tel.: 07951 297989-0
E-Mail: bewerbung.intern@temperso.de
Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie hierfür den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Recruiter (m/w/d) auf 556 €- Basis Arbeitgeber: R&G Intern MGH
Die temPERSO Rummel & Glass GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Mergentheim nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und einer klaren Vision, den perfekten Job für jeden Bewerber zu finden, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) auf 556 €- Basis erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobbörsen
Für einen Minijob in der Recruiting-Branche sind lokale Jobbörsen Gold wert! Schau dir Plattformen wie meinestadt.de oder einfach an der Universität nach Aushangstellen um direkt in der Umgebung zu suchen. Viele Unternehmen nutzen diese Kanäle, um kurzfristigen Bedarf zu decken.
✨Networking in der Branche
Melde dich bei lokalen Recruiting-Events oder Jobmessen an. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und direkt mit möglichen Arbeitgebern wie R&G Intern MGH ins Gespräch zu kommen. Oft werden dabei Minijobs ausgeschrieben, die nicht mal online gelistet sind!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Tauch in spezialisierte Recruiting- oder HR-Communities auf Plattformen wie XING ein. Hier kannst du nicht nur aktiv teilnehmen, sondern auch Gleichgesinnte finden, die dir Tipps geben können oder vielleicht sogar auf offene Minijobs hinweisen.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir von StudySmarter immer spannende Aushilfsjobs im Recruiting haben! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, vielleicht ist R&G Intern MGH schon bald dein neuer Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) auf 556 €- Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klarheit und Motivation in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Minijob-Aushilfe im Recruiting interessierst. Betone, was dich an der Arbeit mit Menschen fasziniert und wie du mit deinem Enthusiasmus zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses bei R&G Intern MGH beitragen möchtest.
Erwähnung relevanter Erfahrungen:Ob Praktikum, Ehrenamt oder Nebenjobs – wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder Kundenkontakt hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Arbeitgeber im Recruiting schätzen Fähigkeiten wie Kommunikation und Empathie. Zeige auf, dass du diese Eigenschaften bereits in der Praxis eingesetzt hast.
Präsentation deiner Übergabefähigkeiten:Als Minijob-Aushilfe im Recruiting wirst du oft am Puls des Geschehens sein. Erwähne in deinem Lebenslauf, wie du in der Vergangenheit Bewerbungen gesichtet oder Bewerber betreut hast. Solche Erfahrungen zeigen, dass du die relevanten Fähigkeiten für die Stelle mitbringst.
Flexibilität und Einsatzbereitschaft:In einem Minijob ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Teile im Anschreiben mit, wann und wie oft du verfügbar bist. Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der bereit ist, in stressigen Zeiten die Extrameile zu gehen. Dein Engagement könnte der Schlüssel sein, um bei R&G Intern MGH den Job zu bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R&G Intern MGH vorbereitet
✨Zeig deine Kommunikationsstärke
Im Recruiting sind gute Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur aktiven Zuhörung und zur klaren Kommunikation über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu zeigen.
✨Bereit für praktische Aufgaben
In einem Interview für einen Minijob im Recruiting kann es sein, dass dir praktische Aufgaben gestellt werden, wie z.B. das Formulieren von Stellenanzeigen oder das Erstellen eines kurzen Screening-Fragebogens. Übe solche Szenarien im Vorfeld, um souverän zu überzeugen.
✨Flexibilität und Motivation
Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft nach deiner Motivation gefragt. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du deine Flexibilität in den Job einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, auch mal kurzfristig zu reagieren.
✨Vertraut mit den Tools
Informiere dich über gängige Recruiting-Tools, die bei R&G Intern MGH möglicherweise verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrungen mit einschlägigen Plattformen oder Software hast, präsentiere das während des Interviews – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
