Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne modernes Recruiting und betreue Mitarbeitende sowie Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Unique, ein motiviertes Team mit offener Kultur in Nürnberg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklung und ein spannendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere mit uns und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag Neues und übernimm Verantwortung im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Fachhochschulreife oder Realschulabschluss, MS Office-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 988 - 1178 € pro Monat.
Auszubildende im Personalmanagement (m/w/d) Einsatzort: Nürnberg
Dein Berufswunsch: Mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und jeden Tag etwas Neues erleben? Dann bist Du bei Unique in Nürnberg genau richtig! Mit der Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) erwartet Dich ein abwechslungsreicher Einstieg in die Welt des Personalmanagements. Du lernst, wie modernes Recruiting funktioniert, führst Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern, betreust unsere Mitarbeitenden und bist gleichzeitig Ansprechpartner für unsere Kunden. Dabei bekommst Du einen spannenden Einblick in unterschiedliche Branchen und lernst jeden Tag neue Menschen kennen.
Dein Ausbildungsstart: ab 01.08.2027 oder 01.09.2027
Deine Ausbildungsdauer: bis zu 3 Jahre
Dein Ausbildungsort: Nürnberg
Deine Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr 988€ + Provision, 2. Lehrjahr 1.075€ + Provision, 3. Lehrjahr 1.178€ + Provision
Unser Angebot für dich als Azubi im Personalmanagement (m/w/d) am Einsatzort Nürnberg:
- Eine interessante und fordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
- Du hast immer die Möglichkeit, Deine Ideen mit uns im Team auszutauschen
- Du bekommst ein intensives Onboarding sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir haben ein offenes Ohr für Deine Wünsche, denn Du stehst bei uns im Mittelpunkt
- Wir sind ein kollegiales, motiviertes und engagiertes Team
Deine Aufgaben als Azubi im Personalmanagement (m/w/d):
- Du übernimmst Aufgaben im Personalrecruiting: von der Erstellung von Stellenanzeigen über Bewerberauswahl sowie Interviewführung bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern
- Du betreust unsere Mitarbeiter: Du stehst unseren Mitarbeitern mit Rat und Tat während ihres Kundeneinsatzes zur Seite
- Du unterstützt in der Kundenbetreuung: Du berätst unsere Kunden bei ihren Personalangelegenheiten
- Du arbeitest in der Personalsachbearbeitung: Du übernimmst Aufgaben in der Personaladministration
Dein Profil als Azubi im Personalmanagement (m/w/d) am Einsatzort Nürnberg:
- Erfolgreich abgeschlossene Fachhochschulreife oder Realschulabschluss
- Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und ein freundliches Erscheinungsbild
- Sicheres sowie wortgewandtes Auftreten
- Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise
Deine Zukunft beginnt bei Unique! Eine Ausbildung ist für uns mehr als nur ein Einstieg ins Berufsleben. Wir möchten dich von Anfang an gut begleiten, dir Verantwortung übertragen und dir die Möglichkeit geben, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung als Auszubildende im Personalmanagement (m/w/d) in Nürnberg.
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) in Nürnberg 2027 Arbeitgeber: RGF Staffing Germany GmbH
Unique in Heilbronn bietet eine herausragende Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau, die es dir ermöglicht, in verschiedene Branchen einzutauchen und vielfältige Menschen kennenzulernen. Mit einem dynamischen Team, individueller Förderung und einem offenen Ohr für deine Ideen schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln kannst. Deine Ausbildung wird durch ein intensives Onboarding und attraktive Vergütung ergänzt, sodass du bestens auf deine Zukunft vorbereitet bist.
Kontaktdaten:
RGF Staffing Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) in Nürnberg 2027 erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie RGF Staffing Germany GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei RGF Staffing Germany GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) in Nürnberg 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau RGF Staffing Germany GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von RGF Staffing Germany GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RGF Staffing Germany GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
