Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Ausbau der Kundenstruktur und rekrutiere medizinisches Fachpersonal.
- Unternehmen: Unique Medicum - ein Arbeitgeber, der sich für dich stark macht.
- Vorteile: Hohes Fixgehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und transparente Kommunikation sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem offenen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Angebot für dich als Personalmanager (m/w/d) am Standort Erfurt:
- Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten
- Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
- Regelmäßige Incentives & Teamevents
- Eine transparente Kommunikationsstruktur
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen
Deine Aufgaben als Personalmanager (m/w/d):
- Unterstützung beim Ausbau unserer Kundenstruktur und bei der Gewinnung von neuen Kunden
- Rekrutierung von medizinischem Fach- und Pflegepersonal
- Mitarbeiterbetreuung und Disposition im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Durchführung von Vertragsverhandlungen auf der Kunden- und Kandidatenseite
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit anschließender Personalauswahl
- Erstellung und Gestaltung der Stellenanzeigen auf den digitalen Plattformen
Dein Profil als Personalmanager (m/w/d) am Standort Erfurt:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
- Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert
- Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr)
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich Willkommen
- Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wir sind für dich da! Unique Medicum bietet dir eine Vielzahl an Anstellungsmöglichkeiten im gesamten medizinischen Bereich. Mit guter Bezahlung und mehr Flexibilität und Planbarkeit für deine Lebensgestaltung. Denn uns ist es wichtig, dass du dich im Job wohlfühlst. Mit Unique Medicum hast du einen Arbeitgeber, der sich für dich stark macht. Bis gleich im Unique Team. Du fühlst dich angesprochen? Dann werde Teil der Unique Medicum Familie! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Personalmanager (m/w/d) in Erfurt.
Deine Ansprechpartner: eine Marke der Unique Personalservice GmbH Miruna Bochis
Personalmanager (m/w/d) Arbeitgeber: RGF Staffing Germany GmbH
Unique Medicum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalmanager (m/w/d) in Erfurt nicht nur ein überdurchschnittliches Fixgehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine transparente Kommunikationsstruktur und ein offenes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden. Mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass du dich im Job wohlfühlst.
Kontaktdaten:
RGF Staffing Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RGF Staffing Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RGF Staffing Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RGF Staffing Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RGF Staffing Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RGF Staffing Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
