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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe regionale Verkaufsstrategien für AWP / MEWP Produkte aus.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes internationales Unternehmen mit starken Wachstumsplänen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Anreize und langfristige Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Offene Nationalität, aber lokale Marktkenntnisse sind stark bevorzugt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für ein hochwirksames Verkaufsgebiet mit viel Autonomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Außendienst und nachweisbare Verkaufserfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen 10 Senior Sales Managers – Aerial Work Platforms (AWP / MEWP), um das schnelle Wachstum in wichtigen europäischen Märkten zu unterstützen. Diese neu geschaffenen, im Außendienst tätigen Positionen bieten hohe Autonomie, großes Verdienstpotenzial und die Möglichkeit, regionale Wachstumsstrategien zu gestalten.
Sie sind verantwortlich für die Verkaufsleistung, den Aufbau von Schlüsselkunden und die Erweiterung des Marktanteils für einen führenden Hersteller von Arbeitsbühnen und Hebezeugen.
Verfügbare Standorte:
- Amsterdam, Niederlande
- Helsinki, Finnland
- Stockholm, Schweden
- Göteborg, Schweden
- Kopenhagen, Dänemark
- Madrid, Spanien
- Berlin, Deutschland
- Düsseldorf, Deutschland
- München, Deutschland
- Stuttgart, Deutschland
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Verkaufsstrategien für AWP / MEWP Produkte
- Erreichung und Übertreffung der jährlichen Verkaufs- und Marktanteilsziele
- Identifizierung, Akquisition und Verwaltung von Schlüsselkunden, einschließlich:
- Ausrüstungsverleihunternehmen
- Bauunternehmer
- Industrielle Endbenutzer
Was Sie zu einem starken Kandidaten macht:
- Nachweislicher Erfolg im Außendienst mit überprüfbaren Ergebnissen
- Starker Hintergrund in Arbeitsbühnen (AWP / MEWP) oder ähnlichen Hebe- und Zugangsausrüstungen
- Ausgezeichnete Marktkenntnisse im Bau-, Industrie- oder Vermietungssektor
- Etabliertes Netzwerk von Entscheidungsträgern
- Starke Verhandlungs-, Beziehungsaufbau- und kundenorientierte Denkweise
- Unabhängiger, proaktiver und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kollaborativer Teamplayer mit starker funktionsübergreifender Ausrichtung
Obligatorische Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Außendienst, einschließlich Akquisition und Management von Schlüsselkunden
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von MEWP / AWP-Ausrüstung in einem OEM-Umfeld
- Nachweislicher jährlicher Umsatz von über 1 Million EUR
- Starkes, bestehendes Branchennetzwerk innerhalb von:
- Ausrüstungsverleihunternehmen
- Bauunternehmen
- Industriellen Endbenutzern
Zusätzliche Informationen:
- Nationalität: Offen (lokale Marktexpertise wird stark bevorzugt)
- Arbeitsmodell: Außendienst mit Präsenz vor Ort
- Interviewprozess: 2 Phasen (Video-Interviews verfügbar)
- Beschäftigungsart: Unbefristeter, direkter Vertrag
- Territorium: Länderspezifisch mit regionaler Abdeckung
Warum diese Gelegenheit:
- Schließen Sie sich einem schnell wachsenden internationalen Hersteller mit starken Wachstumsplänen in Europa an
- Übernehmen Sie Verantwortung für ein hochwirksames regionales Verkaufsgebiet
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Anreizen
- Hohe Autonomie, Sichtbarkeit und langfristige Karriereentwicklung
Senior Sales Manager – Aerial Work Platforms Arbeitgeber: RGH-Global Limited
Kontaktperson:
RGH-Global Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager – Aerial Work Platforms
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager – Aerial Work Platforms
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior Sales Managers bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RGH-Global Limited vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeitsbühnen (AWP / MEWP) vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Schlüsselkunden belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Interview. Ein starkes Netzwerk kann ein entscheidender Vorteil sein, also zeige, dass du gut vernetzt bist und wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Zielen für die Region oder wie das Unternehmen seine Marktanteile ausbauen möchte. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.