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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility Management und optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: APLEONA ist einer der führenden Facility-Management-Anbieter in Europa mit über 40.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftssichere Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbar, 3 Jahre Erfahrung im Gebäudemanagement und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Karriereportal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job searchStandortleitung (w/m/d) Facility Management in MünchenDas bieten wir IhnenEine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, die Vielfalt und Gleichberechtigung fördertEin unbefristeter ArbeitsvertragVorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag*Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei*Ein vertraglich festgesetztes WeihnachtsgeldDie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFamilienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen LebensphasenFlexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-BalanceExklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und MarkenAPLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungDie Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur ArbeitEin attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammDas zeichnet Sie ausEinen erfolgreichen Abschluss in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen | Bauingenieurwesen/ Meister | staatl. geprüfter Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Sanitär-Heizung-Klima, Versorgungstechnik, Kältetechnik oder eine Weiterbildung zum Fachwirt Facility Management (w/m/d)Min. 3 Jahre Berufserfahrung im technischen GebäudemanagementMehrjährige Erfahrung in der MitarbeiterführungEine hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken und HandelnSicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket (Excel, Powerpoint, Outlook, Teams, Power BI etc.)Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien und DIN Normen (PVO, VOB, SPrüV etc.)Führerschein der Klasse BDas erwartet SieÜbergeordnete Verantwortung für den StandortStrategische Kundenentwicklung (Leistungserweiterungen vorschlagen/entwickeln/ausbauen)Sicherstellung einer vertragskonformen LeistungserbringungVerantwortung für die kaufmännische Steuerung und das Budget des StandortsOptimierung von internen Ablaufprozessen und Sicherstellung einer hohen KundenzufriedenheitDisziplinarische Führung Ihres ca. 50-köpfigen Teams vor OrtDas sollten Sie noch wissenBitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.Apleona ist mit mehr als 40.000 Beschäftigten einer der führenden Facility-Management-Anbieter Europas. Bewerben Sie sich bei uns als Standortleitung (w/m/d) Facility Management in München.Ansprechpartner:inAPLEONA GROUP – RGM Facility Management GmbHSarah WegererTel: +49 173 991 26 26116_018428Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.Bank or payment details should not be provided when applying for a job. Eurojobs.com is not responsible for any external website content. All applications should be made via the \’Apply now\‘ button. #J-18808-Ljbffr
Standortleitung (w/m/d) Facility Management in München Arbeitgeber: Rgm Facility Management Gmbh
Kontaktperson:
Rgm Facility Management Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung (w/m/d) Facility Management in München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in München, die sich auf dieses Thema konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Informiere dich über Apleona
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von Apleona auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Führungspositionen im Facility Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für das Facility Management und deine Motivation, in dieser Branche zu arbeiten, durchscheinen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung (w/m/d) Facility Management in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Standortleitung im Facility Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im technischen Gebäudemanagement und deine Kundenorientierung ein.
Online-Bewerbung über das Karriereportal: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Karriereportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rgm Facility Management Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Normen und Richtlinien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert disziplinarische Führung eines Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Teile spezifische Erfolge, die du erzielt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Vertrautheit mit Microsoft Office zeigen
Da ein sicherer Umgang mit Microsoft Office gefordert wird, sei bereit, deine Erfahrungen mit den verschiedenen Programmen zu erläutern. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du diese Tools zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
