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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und koordiniere dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenhandy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Ihre Rolle bei uns!
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Gebäudetechnik und steuern Ihr Team zielgerichtet zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie alle Beteiligten, behalten Kosten, Qualität und Termine im Blick und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen. Mit Ihrem Überblick und Ihrer Führungskompetenz leisten Sie einen direkten Beitrag zum Projekterfolg und zur Weiterentwicklung unseres Bereichs. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team als Projektleitung in der Gebäudetechnik.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung von TGA-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
- Leitung eines Projekts, das kaufmännische Sachbearbeitung umfasst und mehrere KD-Techniker einbindet
- Koordination von Monteuren, Nachunternehmern und internen Schnittstellen
- Steuerung der Projektkosten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
- Fachgerechte und termingerechte Planung sowie Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen
- Permanente Auftragsverfolgung, Kostenkontrolle und -steuerung
- Dokumentation, Fertigstellung und Abrechnung der Aufträge
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung
Profil
- Ausbildung: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Techniker- oder Meisterausbildung: Abgeschlossen in H/L/S/K/E von Vorteil
- Praxiserfahrung: Führungskompetenz, Mitarbeiterführung
- Technisches Verständnis: Grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen
- Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computern und Office-Anwendungen
- Führerschein: Klasse B
Wir bieten
- Attraktive Vergütung + Bonus / Ergebnisbeteiligung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
- Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
- Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung
- Firmenhandy
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 15% Arbeitgeberanteil
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Private Unfallversicherung
- Firmenevents & Gesundheit & Mobilität
Kontakt
Klingt super? Ist es auch! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung und der Chiffre-Nummer vorzugsweise per E-Mail an.
Für direkte Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen auch unser Personalrekruter, Herr Levent Cebe, gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter auch per WhatsApp.
Alle personenbezeichnenden Begriffe sind geschlechtsneutral zu verstehen.
Projektleitung / Projektkoordinator Gebäudetechnik (TGA / HLSK) (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: RGS Technischer Service GmbH
Kontaktperson:
RGS Technischer Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung / Projektkoordinator Gebäudetechnik (TGA / HLSK) (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement parat hast. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der Firma und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gebäudetechnik! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in deinem Bereich, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung / Projektkoordinator Gebäudetechnik (TGA / HLSK) (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RGS Technischer Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gebäudetechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der TGA-Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Koordination von Monteuren und Nachunternehmern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.