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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte und koordiniere dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Moderne Servicefahrzeuge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Ihre Rolle bei uns!
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Gebäudetechnik und steuern Ihr Team zielgerichtet zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie alle Beteiligten, behalten Kosten, Qualität und Termine im Blick und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen. Mit Ihrem Überblick und Ihrer Führungskompetenz leisten Sie einen direkten Beitrag zum Projekterfolg und zur Weiterentwicklung unseres Bereichs. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team als Projektleitung in der Gebäudetechnik.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung von TGA-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung.
- Leitung eines Projekts, das kaufmännische Sachbearbeitung umfasst und mehrere KD-Techniker einbindet.
- Koordination von Monteuren, Nachunternehmern und internen Schnittstellen.
- Steuerung der Projektkosten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.
- Fachgerechte und termingerechte Planung sowie Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen.
- Permanente Auftragsverfolgung, Kostenkontrolle und -steuerung.
- Dokumentation, Fertigstellung und Abrechnung der Aufträge.
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung.
Profil
- Ausbildung: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Techniker- oder Meisterausbildung: Abgeschlossen in H/L/S/K/E von Vorteil.
- Praxiserfahrung: Führungskompetenz, Mitarbeiterführung.
- Technisches Verständnis: Grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen.
- Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computern und Office-Anwendungen.
- Führerschein: Klasse B.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung + Bonus / Ergebnisbeteiligung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld.
- Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor.
- Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung.
- Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung.
- Firmenhandy.
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 15% Arbeitgeberanteil.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Private Unfallversicherung.
- Firmenevents & Gesundheit & Mobilität.
Kontakt
Klingt super? Ist es auch! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung und der Chiffre-Nummer vorzugsweise per E-Mail an.
Für direkte Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen auch unser Personalrekruter, Herr Levent Cebe, gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter.
* Alle personenbezeichnenden Begriffe sind geschlechtsneutral zu verstehen.
Projektleitung / Projektkoordinator Gebäudetechnik (TGA / HLSK) (m/w/d) - RGS Technischer Service GmbH Arbeitgeber: RGS Technischer Service GmbH
Kontaktperson:
RGS Technischer Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung / Projektkoordinator Gebäudetechnik (TGA / HLSK) (m/w/d) - RGS Technischer Service GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zum Projekterfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unser Unternehmen und die Projekte, an denen wir arbeiten, zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und erkläre, warum du genau für diese Position brennst. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung / Projektkoordinator Gebäudetechnik (TGA / HLSK) (m/w/d) - RGS Technischer Service GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RGS Technischer Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung im Bereich Gebäudetechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis zeigen. Zeige, wie du Kosten kontrolliert und Termine eingehalten hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von RGS Technischer Service GmbH. Bereite Fragen vor, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Koordination von Monteuren und Nachunternehmern eine zentrale Rolle spielt, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.