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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gebäudetechnik von morgen und führe ein dynamisches Projektteam.
- Arbeitgeber: RGS - ein innovatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker- oder Meisterausbildung, Führungskompetenz und technisches Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Arbeitsumgebung und spannende Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie heute schon die Gebäudetechnik von morgen mitgestalten? Dann könnte RGS Ihr perfekter Arbeitgeber sein. RGS steht für moderne, professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren liefern wir branchenübergreifende Lösungen für renommierte Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden, mehreren Standorten und unseren Tochtergesellschaften sind wir bundesweit aktiv. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team.
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle? Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
- Umsatz- und Gesamtverantwortung für das Projektteam und das Erreichen der Ziele
- Führung eines Projektteams mit kaufm. Sachbearbeitung und mehreren KD-Technikern
- Erkennen, Planen und Definition des Personal-, Schulungs- und Werkzeugbedarfs
- Koordination von Innendienst und Außendienst, sowie Zeitarbeitskräfte und Nachunternehmer
- Fortlaufende Gewinnung weiterer Aufträge im Kundenstamm, Ausbau der Geschäftsbeziehungen und Bindung der Kunden
- Fach- und termingerechte Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen
- Dokumentation sowie Fertigstellung und Abrechnung der Aufträge
- Sachliche Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen und Nachunternehmerleistungen
- Permanente Auftragsverfolgung und Kostenkontrolle und –steuerung
- Reporting an die Geschäftsbereichsleitung und die Geschäftsführung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem Gewerk der Bereiche H/L/S/K/E oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrere Jahre Praxiserfahrung und Führungskompetenz
- Erfahrung und Kenntnisse im Werkvertragsrecht (VOB/BGB) wünschenswert
- Grundlegendes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
- Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit Computer und Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B, Deutsch C2 – exzellente Kenntnisse
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppensystem
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchie
- Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung
- Firmenhandy
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Betriebliche Erfahrung
- Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
- Bonuszahlung als Anerkennung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage
- Ergebnisbeteiligung / Prämienausschüttung bei Erreichung des Jahresziels mit deinem Team
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für deine Zukunft mit 15% Arbeitgeberanteil
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - dein Sparziel, unterstützt durch uns mit 27,00€/Monat
- Private Unfallversicherung - Rundum abgesichert, auch privat.
- Firmenevents: Gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Quartalsmeetings, Firmenlauf, 24-Std. Radrennen etc.
- Gesundheit & Mobilität: Bike Leasing, Kostenübernahme für eine Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen (Lärm, Hauterkrankungen, Bildschirmarbeitsplatz).
Projektleitung / Projektleiter /-in Gebäudetechnik * Arbeitgeber: RGS Technischer Service GmbH
Kontaktperson:
RGS Technischer Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung / Projektleiter /-in Gebäudetechnik *
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich an der Mitarbeit interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung / Projektleiter /-in Gebäudetechnik *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RGS Technischer Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von RGS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Projektteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Teamfähigkeit und analytisches Denken wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen. Das kann einen großen Unterschied machen!