Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende TGA-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und koordiniere dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Vergütungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Servicefahrzeuge.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein dynamisches Team und regelmäßige Firmenevents!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle bei uns! Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich Gebäudetechnik und steuern Ihr Team zielgerichtet zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie alle Beteiligten, behalten Kosten, Qualität und Termine im Blick und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen. Mit Ihrem Überblick und Ihrer Führungskompetenz leisten Sie einen direkten Beitrag zum Projekterfolg und zur Weiterentwicklung unseres Bereichs. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team als Projektleiter.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung von TGA-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung.
- Leitung eines Projekts, das kaufmännische Sachbearbeitung umfasst und mehrere KD-Techniker einbindet.
- Koordination von Monteuren, Nachunternehmern und internen Schnittstellen.
- Steuerung der Projektkosten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.
- Fachgerechte und termingerechte Planung sowie Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen.
- Permanente Auftragsverfolgung, Kostenkontrolle und -steuerung.
- Dokumentation, Fertigstellung und Abrechnung der Aufträge.
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung.
Profil
- Ausbildung: Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Techniker- oder Meisterausbildung: Abgeschlossen in H/L/S/K/E von Vorteil.
- Praxiserfahrung: Führungskompetenz, Mitarbeiterführung.
- Technisches Verständnis: Grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen.
- Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Computern und Office-Anwendungen.
- Führerschein: Klasse B.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung + Bonus / Ergebnisbeteiligung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld.
- Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor.
- Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung.
- Moderne Servicefahrzeuge mit Top Ausstattung.
- Firmenhandy.
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 15% Arbeitgeberanteil.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Private Unfallversicherung.
- Firmenevents & Gesundheit & Mobilität.
Standorte
Projektleitung TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: RGS Technischer Service GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Projektleiter im Bereich TGA eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und eine offene Kommunikation geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld, modernen Servicefahrzeugen und einer Vielzahl an zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
RGS Technischer Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zum Projekterfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich TGA. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RGS Technischer Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Projektleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung im Bereich TGA vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Koordination von Projekten konkret darstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kostenkontrolle, Qualitätssicherung und termingerechten Umsetzung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, über technische Aspekte der Gebäudetechnik zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und das nötige technische Wissen mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
