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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Pflege von Personalakten.
- Arbeitgeber: RGS ist ein innovativer Arbeitgeber in der modernen Gebäudetechnik mit über 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit einem dynamischen Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Steuerwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und eine ausführliche Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Karriere
Ihr Weg zu uns
Warum Sie bei uns arbeiten sollten?
- hochmoderne Arbeitsumgebung
- flexible Arbeitszeitgestaltung für Vereinbarung von Familie und Beruf
- hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- attraktives Vergütungssystem
Unternehmensprofil
Sie wollen heute schon an der Gebäudetechnik von morgen arbeiten? Dann ist RGS der perfekte Arbeitgeber für Sie! RGS steht für moderne und professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit über 25 Jahren bieten wir gewerkeübergreifende Lösungen für unsere namhaften Kunden an. Mit über 200 Mitarbeitern und sechs Standorten verteilt in ganz Deutschland, sowie unseren Tochterunternehmen, sind wir bundesweit im Einsatz. Unser Erfolg basiert auf motivierten und tatkräftigen Mitarbeitern. Bestmögliche Unterstützung, Förderung und Weiterbildung erfolgt über unsere RGS-Akademie.
Stellenbeschreibung
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen in der Personalbuchhaltung
- Bearbeiten von Eintritt- und Austrittprozessen
- Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Zeitwirtschaftsmanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie Bescheinigungen
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare kaufm. Qualifikation mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse in DATEV - Lodas o.ä., Lohn- und Gehaltsabrechnungen wünschenswert
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Teamorientiert, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
WIR BIETEN
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch und Bedarf
- Umfassende Sozialleistungen, wie z. B. VWL, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- Eine ausführliche Einarbeitung mit einem persönlichen Ansprechpartner
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage (anteilig) Urlaub
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung sowie der Chiffre-Nummer RWS19-32 vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@rgs.de. Gerne können Sie auch direkt mit unserem Personalrekruter Herrn Levent Cebe Kontakt aufnehmen (selbstverständlich auch per WhatsApp):
Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Rgs
Kontaktperson:
Rgs HR Team
bewerbung@rgs.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an innovativen Lösungen hast und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei RGS zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur selbständigen Arbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verantwortungsbewusstsein und Diskretion betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RGS und deren Arbeitsweise. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und einer aussagekräftigen Bewerbung. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse in DATEV oder ähnlichen Programmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei RGS arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Hebe deine analytischen Fähigkeiten und Teamorientierung hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, die Stellenbezeichnung und die Chiffre-Nummer RWS19-32 im Betreff anzugeben. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rgs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deiner Vertrautheit mit DATEV oder ähnlichen Programmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Zahlenaffinität zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erklären, wie du in der Vergangenheit mit Statistiken oder Auswertungen gearbeitet hast.
✨Hebe deine Teamorientierung hervor
Die Stelle erfordert eine teamorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.
