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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: RH Diagnostik und Therapie unterstützt bundesweit radiologische Praxen mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Jobticket, BusinessBike, 30 Tage Urlaub und Home-Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die Radiologie von Morgen in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Vertiefung und Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach interessanten Charakteren, die Lust haben, die Radiologie von Morgen mitzugestalten. Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem sicheren, modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bist, dann bist Du bei uns genau richtig. Nutze Deine Motivation und bringe Deine Ideen jetzt bei uns ein! Wir in der RH Diagnostik und Therapie unterstützen bis dato bundesweit ca. 55 radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen mit über 1.500 Mitarbeitenden. Unser oberstes Ziel ist die Sicherstellung höchster medizinischer Qualität in diesen Praxen und eine hohe Zufriedenheit aller Patienten und natürlich unserer Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (DATEV-LODAS-Kenntnisse sind von Vorteil)
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc.
- Pflege der digitalen Personalakten und Stammdatenverwaltung im Personalinformationssystem REXX
- Ansprechpartner für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektoren, dem MVZ-Management, dem Recruiting, der Akademie und dem Marketing
- Durchführung & Mitgestaltung von spannenden HR-Projekten
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit entsprechender HR-Vertiefung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration, insbesondere Payroll
- Sicherer Umgang mit Dienstplanungs- und Abrechnungssoftware
- Routinierter Umgang mit Microsoft Office (insb. Word, Excel, Outlook)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Offene, empathische Persönlichkeit mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität & Can-do Attitude)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Fähigkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und zu vertreten
- Affinität für Digitalisierung & Professionalisierung
- Spaß an neuen Herausforderungen und einem sich schnell entwickelnden, wachstumsorientierten Umfeld
Vergütung:
- Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt, Jobticket, BusinessBike, Betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsangebote über corporatebenefits® und weitere Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance:
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Arbeitsplatz:
- Büro mit Nähe zum Hbf Köln (fußläufig in 7 Minuten erreichbar), offene Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie für kurze Entscheidungswege
Entwicklung:
- Sehr gute berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten
Teamspirit:
- Ein Team, das auch fachbereichsübergreifend füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt, tolle Firmen- und Mitarbeiterevents, sowie viel Raum für Kreativität: Eigene Ideen & Projekte - Vertrauensbonus inklusive
Lohnbuchhalter / Payroll Administrator / HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: RH Diagnostik & Therapie GmbH
Kontaktperson:
RH Diagnostik & Therapie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Payroll Administrator / HR Generalist (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden von RH Diagnostik und Therapie in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Finde einen Mentor
Wenn du jemanden kennst, der bereits im HR-Bereich arbeitet, bitte ihn um Rat und Unterstützung. Ein Mentor kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Bereite dich auf HR-Projekte vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration und Payroll. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Tools oder Software erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Payroll Administrator / HR Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RH Diagnostik und Therapie. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Lohnbuchhalter oder HR Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in DATEV-LODAS und Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der RH Diagnostik und Therapie arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RH Diagnostik & Therapie GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gefordert sind, solltest Du sicherstellen, dass Du diese Themen gut verstehst. Bereite Dich darauf vor, wie Du Dein Wissen in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.
✨Präsentiere Deine digitale Affinität
Da eine Affinität für Digitalisierung und Professionalisierung gewünscht ist, solltest Du über Deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software sprechen können. Zeige, wie Du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
