Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) im Gesundheitswesen

Über uns

Bei RH Diagnostik & Therapie übernimmst du eine zentrale Payroll‑Rolle im Gesundheitswesen – hybrid, mit Büro in Köln (7 Minuten zu Fuß vom Kölner Hauptbahnhof) und viel Gestaltungsspielraum. RH Diagnostik & Therapie ist ein deutschlandweit wachsendes Netzwerk im Bereich Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Im Zentrum stehen moderne Medizin, verlässliche Prozesse und Zusammenarbeit über Standorte hinweg – genau hier ist Payroll ein erfolgskritischer Hebel.

Über die Rolle

Als Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle mit echtem Impact: Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich auf eine korrekte und transparente Entgeltabrechnung verlassen können – jeden Monat. Dabei bringst du Struktur in komplexe Tarif‑ und Vergütungslogiken und gestaltest aktiv mit, wie Payroll bei uns funktioniert. Gemeinsam im Team entwickeln wir unsere Prozesse kontinuierlich weiter – pragmatisch, smart und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Was dich erwartet: ein Umfeld, in dem deine Expertise zählt, du Verantwortung übernimmst und wirklich etwas bewegen kannst.

Benefits und Arbeitsmodell

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten & Silvester)
• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office (meist 2 Tage vor Ort, 3 Tage im Home‑Office)
• Jobticket, BusinessBike, betriebliche Altersvorsorge, Vorteilsangebote über corporatebenefits® und weitere Mitarbeiterrabatte
• Bürostandort Köln (Nähe Hbf, 7 Minuten fußläufig) – für Teamtage, Austausch, Fokus
• Sehr gute berufsbezogene Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg, Events, gegenseitige Unterstützung
• Kreativitätsraum: eigene Ideen & Projekte ausdrücklich erwünscht (Vertrauensbonus inklusive)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche monatliche Entgeltabrechnung für definierte Einheiten (idealerweise mit DATEV LODAS)
• Tarif‑ und Strukturkompetenz: sichere Umsetzung unterschiedlicher Tarifwerke/Haustarife sowie individueller Vergütungsmodelle (z. B. Zulagenlogiken, Teilzeitmodelle, standortbezogene Besonderheiten)
• Qualität & Compliance: belastbare Abrechnung unter Berücksichtigung von Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Steuerrecht
• Daten‑/Systemkompetenz: du arbeitest strukturiert mit HR‑ und Payroll‑Daten (u. a. REXX als HR‑System) und nutzt Excel zur Analyse, Plausibilisierung und Fehlerprävention
• Zusammenarbeit & Projekte: enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in anderen HR‑Funktionen (Admin, Recruiting, etc.) sowie den einzelnen MVZ

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL), idealerweise mit HR‑/Payroll‑Schwerpunkt; Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau ist ein Plus
• Mehrjährige, nachweisliche Payroll‑Erfahrung (nicht „Basics“, sondern sicher in komplexen Abrechnungssachverhalten)
• Tarifpraxis: idealerweise Erfahrung mit mehreren Tariflogiken und deren sauberer Umsetzung in der Abrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Steuerrecht (lohnbezogen)
• Sicher in Excel (z. B. für Auswertungen, Kontrollmechanismen)
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen (DATEV LODAS vorteilhaft) und Freude an strukturiertem Arbeiten in Systemlandschaften
• Persönlichkeit: hands‑on, klar, verbindlich – du wartest nicht, bis Probleme bei dir landen, sondern gehst ihnen entgegen

Dein Kontakt

Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen, egal welchen Alters, Herkunft, Sexualität, Geschlecht oder Handicap, zusammenzuarbeiten. Bei Fragen helfen dir unsere Kolleginnen im Recruiting gerne weiter.