Auf einen Blick
- Aufgaben: Mise en place des salles, service cocktail et débarras.
- Unternehmen: RH EXPERT, spécialiste du recrutement dans l'hôtellerie de luxe.
- Vorteile: Horaires continus, salaire conforme à la législation, flexibilité dans le planning.
- Weitere Informationen: Contrat temporaire avec entrée en fonction selon votre disponibilité.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et souriante dans un cadre prestigieux à Genève.
- Qualifikationen: Formation hôtelière ou expérience en restauration requise, rigueur et motivation essentielles.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Ref | Date: 31 Okt 2026
RH EXPERT, Spezialist im Recruiting für Berufe in der Hotellerie und Gastronomie im Luxusbereich. Sie suchen eine Stelle mit durchgehenden Arbeitszeiten in Unternehmensrestaurants, internationalen Organisationen, Banken, Hotels mit der Möglichkeit, Ihren eigenen Dienstplan zu gestalten? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Ihr Arbeitsbereich:
- Mise en place der Räume.
- Service von Cocktails, am Tisch und an der Bar.
- Abservieren.
Ihr Profil:
- Hotelausbildung oder nachgewiesene Erfahrung in der Gastronomie.
- Genauigkeit, Pünktlichkeit und Motivation.
- Exzellente Präsentation, freundlich und zuvorkommend.
- Flexibel und dynamisch.
Wir bieten Ihnen:
- Ein Gehalt gemäß der geltenden Gesetzgebung (CCNT) und diesem Ereignis.
- Arbeitszeiten: Durchgehend.
- Vertragsart: Temporär.
- Beginn: Je nach Verfügbarkeit.
- Arbeitsort: Genf.
Chefs de rang / Serveurs Arbeitgeber: RH-Expert
Safeguard Global Suisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten. Mit abwechslungsreichen Einsätzen in anspruchsvollen Umgebungen und einem freundlichen Arbeitsklima fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Gastronomie weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Anstellung und die Unterstützung eines Unternehmens, das für seine qualitativ hochwertigen Dienstleistungen geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei RH-Expert interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefs de rang / Serveurs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge RH-Expert damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei RH-Expert gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von RH-Expert genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von RH-Expert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RH-Expert vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von RH-Expert zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit RH-Expert ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
