Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und empathische Betreuung unserer Bewohner:innen in einem modernen Pflegeheim.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, 33 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Dienstpläne.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und erlebe echte Wertschätzung im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeassistenzausbildung und Empathie für die Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Darum sollten wir uns kennen lernen: In unseren RH Senioren-Residenzen wollen wir unseren Bewohner:innen das bieten, was sie sich verdient haben: ein sicheres und geborgenes Zuhause für Morgen. Dafür benötigen wir Mitarbeiter:innen, die eine professionelle und engagierte Pflege und Betreuung gewährleisten. Als Gegenleistung versprechen wir, dass wir uns um unsere Kolleginnen und Kollegen kümmern, sie wertschätzen und unterstützen. Als familiengeführtes Unternehmen wollen wir uns daran messen lassen. Denn an oberster Stelle gilt bei uns: "Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen".
Für unser Haus Michael in Saarlouis-Fraulautern suchen wir:
Das bieten wir Ihnen:
- Familiengeführtes Unternehmen
- Umfangreiche Betriebliche Krankenversicherung (Zahn, Vorsorge, Stationär)
- Moderne Pflegeheime
- Unterstützung durch ein betriebliches Qualitätsmanagement
- Entbürokratisierte und digitalisierte Pflegedokumentation
- Moderne technische Hilfsmittelausstattung
- Eine funktionierende Hauswirtschaft, die sich um die Mahlzeitenversorgung, die "Wasserrunde" oder den Wäsche- und Zimmerservice kümmert.
- Sicheren Arbeitsplatz
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Wertschätzendes Führungsverhalten
- Flexible Dienstplangestaltung
- Weihnachtsgeld (75 % des Bruttogehaltes)
- Prämien bei Weiterempfehlung von Fachkräften
- Prämien für das kurzfristige Einspringen
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Faires Gehalt
- Steuerfreie Nacht- und Sonn- und Feiertagszuschläge
- 33 Tage Urlaub in einer 5,5-Tage-Woche
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner:innen unter Anleitung der Pflegefachkräfte
- Eigenverantwortliche Durchführung der Grundpflege und ausgewählter behandlungspflegerischer Leistungen
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Sachgerechte digitale Pflegedokumentation (Strukturmodell)
Das ist Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene 23-monatige Pflegeassistenzausbildung bzw. die 1-jährige Alten- bzw. Krankenpflegehelferausbildung
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und hohe Empathie für den Beruf in der Altenpflege
- Fähigkeiten Verantwortung zu übernehmen
- Team- und Kontaktfähigkeit
- Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
- Interesse zur Teilnahme an Weiterbildungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbungen per Post senden Sie bitte an: RH Senioren-Residenzen I GmbH, Frau Petra Caesar, Hülzweilerstraße 65, 66740 Saarlouis.
Gerne können Sie auch unser Online-Bewerbungsformular nutzen unter: https://www.rh-senioren-residenzen.de/online-bewerbungs-formular-saarlouis
Pflegeassistent:in / Pflegehelfer:in mit 1 - bzw. 2-jähriger Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: RH Senioren-Residenzen I Haus Michael
Als familiengeführtes Unternehmen in Saarlouis-Fraulautern legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Benefits wie einer betrieblichen Krankenversicherung, flexibler Dienstplangestaltung und unbefristeten Arbeitsverträgen, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, sich durch Weiterbildungen und ein modernes Qualitätsmanagement weiterzuentwickeln. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die sich um das Wohl der Kolleg:innen kümmert.
Kontaktdaten:
RH Senioren-Residenzen I Haus Michael Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegeassistent:in / Pflegehelfer:in mit 1 - bzw. 2-jähriger Ausbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei RH Senioren-Residenzen I Haus Michael. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegeassistent:in / Pflegehelfer:in mit 1 - bzw. 2-jähriger Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei RH Senioren-Residenzen I Haus Michael schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RH Senioren-Residenzen I Haus Michael vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
