Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Vertriebsteam auf Champions-League-Niveau.
- Unternehmen: RH Unternehmerwissen - Gestalte die Zukunft der Unternehmensnachfolge mit uns.
- Vorteile: 30 Stunden feste Arbeitszeit, Gesundheitsbudget und unlimitierte Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer der größten Marktchancen im deutschen Mittelstand.
- Qualifikationen: Mehrere Jahre Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 150000 € pro Jahr.
Bei RH Unternehmerwissen bauen wir keine Vertriebsabteilung. Wir bauen die Marktführerschaft in einem der größten Unternehmermärkte der nächsten 10 Jahre. Über 600.000 Unternehmen im deutschsprachigen Raum werden in den kommenden Jahren zur Übergabe bereitstehen. Die meisten Unternehmer sind darauf nicht vorbereitet. Genau dort setzen wir an. Mit dem größten Unternehmerpodcast der DACH-Region (mehr als 150.000 mtl. Hörer), einem starken Netzwerk und einer klaren Vision gestalten wir die Zukunft der Unternehmensnachfolge neu. In den letzten Jahren haben wir über 2.000 Beratungen durchgeführt und Unternehmern ein neues Leben geschenkt. Wir suchen keine Verwalter. Wir suchen Macher. Gewinner. Führungspersönlichkeiten. Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, Systeme aufzubauen und Ergebnisse zu produzieren. Wenn Du Sicherheit suchst, bist Du hier falsch. Wenn Du etwas Großes mit aufbauen willst, lies weiter.
Deine Mission
Du führst und entwickelst unser Vertriebsteam auf Champions-League-Niveau. Du rekrutierst neue Top-Performer, etablierst funktionierende Prozesse und sorgst dafür, dass Ergebnisse reproduzierbar werden. Du gehst voran. Nicht aus der Theorie. Sondern aus der Praxis. Du bist Dir nicht zu schade, selbst den Hörer in die Hand zu nehmen und Deinem Team vorzuleben, was Leistung bedeutet.
Deine Aufgaben
- Führung, Entwicklung und Coaching des Vertriebsteams
- Recruiting und Aufbau neuer Vertriebsmitarbeiter
- Verantwortung für Performance, KPIs und Zielerreichung
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebsprozesse
- Sicherstellung von Verbindlichkeit und Umsetzung im Team
- Operative Mitarbeit im Vertrieb zur direkten Leistungssteuerung
- Aufbau einer echten High-Performance-Kultur
Wen wir suchen
Du passt zu uns, wenn Du:
- mehrere Jahre Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Ergebnissen hast
- bereits Teams geführt oder aufgebaut hast
- Zahlen, KPIs und Vertriebssteuerung verstehst
- unternehmerisch denkst und handelst
- kritikfähig bist und Dich weiterentwickeln willst
- für ein exzellentes Teamergebnis Dein Ego zurückstellen kannst
- bereit bist, hart zu arbeiten und schwierige Gespräche zu führen
- Menschen mitziehen und entwickeln kannst
Nicht wichtig ist uns:
- Titel
- Konzernkarriere
- „Busy sein“
Wichtig ist:
- Hoher Leistungsanspruch & Entwicklungswunsch
- Radikales Ownership
- Geschwindigkeit in der Umsetzung
Deine Verantwortung bei uns
- Mindestens Einhaltung der notwendigen Erfolgskennzahlen (KPIs) im Team
- Steigerung der Performance des Vertriebsteams durch tägliche Schulung, Training & Coaching in der Gruppe
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche im 1:1, um eine messbare Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters zu erzielen
- Operative Mitarbeit im Vertrieb als Vorbild für das Team
- Eigene Abschlussquote von >30% in Verkaufsgesprächen
- Unterstützung in der Einstellung von Top-Vertriebstalenten, die fachlich und kulturell zu RH Unternehmerwissen passen
- Konsequente Einhaltung und sinnvolle Standardisierung erfolgreicher Vertriebsprozesse
- Transparente Steuerung anhand klarer KPIs und Verantwortlichkeiten
- Aufbau einer echten High-Performance-Kultur mit Fokus auf Ergebnisse, Verantwortung und Entwicklung
- Volle Verantwortung für das Vertriebsergebnis (nicht nur für Vertriebsaktivitäten) und die gemeinsam festgelegte Umsatz- & Cashflowziele
Was Dich erwartet
- Eine der größten Marktchancen im deutschen Mittelstand
- Die Möglichkeit, eine 100-Millionen-Firma aktiv mit aufzubauen
- Extrem schnelle persönliche Entwicklung
- Hohe Eigenverantwortung bei großem Gestaltungsspielraum
- Ein Umfeld aus ambitionierten Unternehmern und A-Playern
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Unlimitierte Karriere- und Verdienstmöglichkeiten
- Die Chance, mit Deiner Arbeit echten gesellschaftlichen Impact zu leisten
Benefits
Wir bieten Dir als Teil des RH Teams ein vollumfängliches Paket aus Vorteilen, die Deine Gesundheit, Zeit mit Deiner Familie und Deine langfristige Leistungsfähigkeit unterstützen. Dazu gehören unter anderem:
- 30 Stunden feste Arbeitszeit + 10h flexibel für persönliche Weiterentwicklung
- Regelmäßige Reisen zu Team-Events, Recruiting-Terminen und Kundenveranstaltungen möglich
- Jährliches Gesundheitsbudget von mindestens 900,- €
- Deutschlandticket inklusive
- Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 18.000 Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
Standort
Vorort (präferiert) oder hybrid mit regelmäßigen Strategietagen und Teamtreffen. Topperformer bekommen Chance auf Umzug nach Hamburg.
Vergütung
80.000€ - 150.000€ Bruttojahresgehalt + Bonus. Ungedeckelte Provision.
Wichtig
Diese Rolle ist nichts für Menschen, die verwalten wollen. Sie ist für Menschen, die gewinnen wollen. Wenn Du beim Lesen denkst: „Das wird hart — genau deshalb will ich es machen.“ Dann sollten wir sprechen.
Unsere Werte
- Ergebnisorientierung: Deine Arbeit ist erst erledigt, wenn ein Ergebnis entstanden ist.
- Verantwortung: Du versteckst Dich nicht hinter Umständen oder Prozessen.
- Entwicklung: Du willst besser werden — fachlich, persönlich und unternehmerisch.
Head of Sales | Vorort oder Hybrid | Vollzeit Arbeitgeber: RH Unternehmerwissen
RH Unternehmerwissen ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit einer klaren Vision und einem starken Netzwerk zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur deine Vertriebskompetenzen auf Champions-League-Niveau entwickeln, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer der größten Marktchancen im deutschen Mittelstand mitwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Gesundheitsbudget und unlimitierten Karriere- und Verdienstmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und persönlichen Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales | Vorort oder Hybrid | Vollzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der Macher bist, den sie suchen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Spiel. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, wenn es darum geht, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und etwas Großes aufzubauen. Zeig uns, dass du dazu gehörst, indem du dich direkt bei uns bewirbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales | Vorort oder Hybrid | Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Macher für unser Vertriebsteam bist.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du kannst ihn gut erklären. Wir wollen verstehen, was du zu bieten hast!
Ergebnisse zählen!:Hebe deine Erfolge hervor! Zeige uns konkrete Zahlen und Ergebnisse aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du ein echter Performer bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RH Unternehmerwissen vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. RH Unternehmerwissen sucht nach Machern, die Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Marktführerschaft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da KPIs und Vertriebssteuerung wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Verkaufszahlen und Erfolgen vorbereiten. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Zahlen erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Sei bereit für herausfordernde Gespräche
Das Unternehmen sucht jemanden, der schwierige Gespräche führen kann. Überlege dir im Voraus, wie du mit Konflikten oder Herausforderungen umgehst und bringe Beispiele, die deine Fähigkeit zeigen, auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert zu handeln.
