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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team im Gleisbau und fördere den Gleisunterhalt in der Natur.
- Arbeitgeber: Führendes Verkehrsunternehmen in der Schweiz mit modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Generalabonnement, Freifahrscheine und flexible Teilzeitmodelle.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeiten im Freien und mit einem engagierten Team an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerklicher Berufsabschluss und Freude an der Arbeit im Freien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Verkehrsunternehmen in der Schweiz sucht eine/n Vorgesetzte/n der Gleismonteur/innen und Verkehrswegebauer/innen. Sie fördern den Gleisunterhalt in der Bündner Natur mit modernster Technik und einem starken Team. Die Rolle erfordert einen handwerklichen Berufsabschluss und Freude an der Arbeit im Freien.
Zu den Vorteilen gehören:
- Generalabonnement
- Freifahrscheine
- flexible Teilzeitmodelle
Gleisbau-Teamlead – Outdoor-Arbeit & Weiterbildung Arbeitgeber: Rhätische Bahn AG (RhB)
Kontaktperson:
Rhätische Bahn AG (RhB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gleisbau-Teamlead – Outdoor-Arbeit & Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gerne im Freien arbeitet.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gleisbauarbeit! Teile in deinem Gespräch oder in deiner Bewerbung, warum du gerne im Freien arbeitest und was dich an dieser speziellen Rolle reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gleisbau-Teamlead – Outdoor-Arbeit & Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gleisbau-Arbeit rüberbringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen im Gleisbau hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Technik beherrscht, sondern auch Freude an der Arbeit im Freien hat.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der/die Richtige für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhätische Bahn AG (RhB) vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Verkehrsunternehmen und seine Projekte in der Bündner Natur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Betone deine handwerklichen Fähigkeiten
Da ein handwerklicher Berufsabschluss gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen. Erkläre, wie du deine Fähigkeiten im Gleisbau oder in ähnlichen Bereichen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit betreffen. Teile Erfahrungen, in denen du ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.