Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Talente und begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Dynamisches HR-Team mit innovativen Prozessen und digitaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und nutze digitale Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Leidenschaft für Personalgewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit deinem HR Know-how gewinnst du Talente, begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und gestaltest moderne HR Prozesse aktiv mit. Du willst mehr als nur administrieren und suchst eine vielseitige HR Rolle mit Wirkung? Bei uns gewinnst du Talente für die RhB, begleitest Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und berätst sie sowie Führungskräfte in allen HR Fragen. Du arbeitest in einem starken Team, nutzt digitale Tools und entwickelst unsere HR Prozesse aktiv weiter. Wenn du vernetzt denkst, gerne Verantwortung übernimmst und die Personalgewinnung deine Leidenschaft ist, passt du perfekt zu uns.
Das kannst du bewirken:
- Personalgewinnung von Mitarbeitenden
- Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
- Beratung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen sowie teilweise von Führungskräften
- Mitverantwortung für einzelne HR Systeme und/oder Mitarbeit bei kleineren Projekten je nach Pensum
Deshalb bist du die richtige Person:
- Weiterbildung im Personalbereich, z. B. Personalfachfrau/-mann
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion zwingend erforderlich
- Leidenschaft für die Personalgewinnung
- Digitales Mindset und Affinität für neue Tools
- Vernetztes Denken sowie Motivation Dinge weiterzuentwickeln
Das bieten wir dir:
- Das tollste HR Team weit und breit
- Digitale und weitgehend automatisierte Prozesse, die die Personaladministration auf ein Minimum reduzieren
HR Berater/in (50-80%) Arbeitgeber: Rhätische Bahn AG
Die RhB bietet dir als HR Berater/in eine spannende und vielseitige Rolle, in der du aktiv an der Personalgewinnung und -entwicklung mitwirken kannst. In einem dynamischen Team profitierst du von modernen, digitalen Prozessen und hast die Möglichkeit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen einzubringen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterbildung, sodass du in einem unterstützenden Umfeld wachsen kannst.
