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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internen Aus- und Weiterbildungen und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im öffentlichen Verkehr in Chur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein bezahltes Mobiltelefon, ein Generalabonnement und eine tolle Pensionskasse.
- Warum dieser Job: Erlebe ein vielseitiges Praktikum mit Einblick in spannende Projekte und ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorstudium in Leadership/HR/Psychologie und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Neugierige mit Engagement und ersten Berufserfahrungen.
Allgemeine Informationen
Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (50-100%)
Das kannst du bewirken:
- Administration und Organisation von internen Aus- und Weiterbildungen und Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Aktive Mitarbeit in laufenden Projekten (z.B. Digitalisierung, Unterstützung bei Schulungen, Führungskräfteentwicklung, Umsetzung New Work)
- Mitarbeit im BGM-Team (Betriebliches Gesundheitsmanagement) sowie Organisation von unternehmensweiten BGM-Aktionen
Deshalb bist du die richtige Person:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Vertiefung Leadership/HR/Psychologie
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität
- Begeisterungsfähigkeit, Neugierde und Engagement
- Idealerweise erste Berufserfahrung
Das bieten wir dir:
- 2. Klasse Generalabonnement
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Sehr gute Pensionskasse
- Vielseitiges Praktikum mit spannenden Projekten in einem super Team und Einblick ins gesamte Unternehmen
Auskünfte
Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Tanja Fiala Saladin, Leiterin Personal-/Organisationsentwicklung, +41 81 288 65 54 Ladina Waser, Leiterin HR Beratung, +41 81 288 63 31
Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (50-100%) Arbeitgeber: Rhätische Bahn AG
Kontaktperson:
Rhätische Bahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (50-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die Kontakte in die Personal- und Organisationsentwicklung haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und New Work gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Personal- und Organisationsentwicklung beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Personal- und Organisationsentwicklung (50-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS-Office und deine IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personal- und Organisationsentwicklung darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und was du beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhätische Bahn AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Begeisterung für das Praktikum
Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Personal- und Organisationsentwicklung. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an den Projekten begeistert.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Organisation, Teamarbeit oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
